Witam,
proszę o poradę. Od półtorej roku byłem zatrudniony w biurze pracy tymczasowej. W ostatnich dniach trwania umowy poszedłem na L4. Umowa została mi przedłużona tylko, że w innej firmie. Ze starej firmy dostałem wynagrodzenie do 24 października, a od 25. nowa firma powinna mi wypłacić, lecz dostałem tyko 65 zł i zostało mi powiedziane, że z powodu tego, że jestem na zwolnieniu od początku umowy i nie przepracowałem nawet jednego dnia, to za cały listopad zwolnienia będą mi się należały jakieś grosze - coś koło 300 zł.
Moje pytanie brzmi: czy to jest prawda? Nie należy mi się 80% pensji z L4, dlatego że przy podpisaniu umowy byłem na L4 i do tej pory na nim jestem, najprawdopodobniej do końca listopada bieżącego roku, bo złamałem rękę? Czy za moje zwolnienie płaci ZUS, czy biuro pracy tymczasowej ?
Dodano 2020-07-20 13:11 przez S28
Witam, jestem w tym roku na drugim zwolnieniu powyżej 33 dni. Przy pierwszym, które było w marcu, najpierw płacił mi pracodawca a potem po 33 dniach ZUS. Jak to będzie w tym przypadku? Czy tak samo najpierw pracodawca za pierwszy miesiąc czy od razu ZUS od początku zwolnienia?
Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...
Dodano 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79
Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego.
ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi że po ustaniu ...
Dodano 2016-11-10 19:42 przez pietrek5
Mam pytanie.Pracuję w Polsce i jestem na chorobowym w polskiej firmie, ponieważ zaczęłem nową pracę w Niemczech. Czy z tego tytułu będę miał jakieś problemy?
Dodano 2016-11-09 12:54 przez 1x1x1x
Witam,umowa o pracę była na okres od 10.10. do 10.11 (miesiąc). W dniu 09.11. poszedłem na zwolnienie lekarskie do 18.11. Czy należy mi się zasiłek chorobowy?Wcześniej miałem ubezpieczenie do 02.09., od 02.09. do 10.10 nie pracowałem. Gdzie złożyć zwolnienie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
