Czy wysokość zasiłku jest nieprawidłowa?

Prowadzę działalność gospodarczą (opłacam tylko składkę zdrowotną) i pracuję na etacie (najniższa krajowa). Podlegam obowiązkowego ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu etatu.
 
1 sierpnia został mi zmniejszony etat na 3/4 w związku z czym złożyłem deklarację, że od 1 sierpnia będę płacił wszystkie składki z działalności gospodarczej (w tym ubezpieczenie chorobowe) - zadeklarowałem dość wysoką składkę. Od 1 września jestem na L4. ZUS przysłał pismo z prośbą o korektę deklaracji, ponieważ nie mogę zacząć się "rozliczać jako firma" od sierpnia.

Powodem jest, że uzyskałem w sierpniu dochód przekraczający minimalną krajową (pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 10 następnego miesiąca - czyli w sierpniu dostałem wynagrodzenie za lipiec - kiedy to jeszcze był pełny etat).

Dokonałem korekty i opłaciłem składkę wrześniową (jednocześnie składając pismo o zwrot nadpłaconej składki sierpniowej zostawiając tylko kwotę obowiązkowej zdrowotnej). ZUS przyznał zasiłki z dwóch tytułów. Z działalności wyliczył z najniższej podstawy. Jak dowiedziałem się telefonicznie z infolinii ZUS:

"Zasiłek będzie wypłacony z najniższej podstawy, ponieważ nie przepracował Pan ani jednego dnia, więc nie ma jak uzupełnić"

Jest to tylko opinia Pani obsługującej infolinie ZUS (dodatkowo stwierdziła że gdyby był chociaż jeden dzień przepracowany - i L4 od 2 września, zasiłek byłby wypłacony od zadeklarowanej kwoty).

Uważam, że mimo nieprzepracowanego żadnego dnia w wrześniu ZUS powinien wypłacić od zadeklarowanej kwoty. Moja interpretacja przepisów wygląda następująco (link do tekstu jednolitego ).

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Ponieważ z działalności nie były odprowadzane składki przez 12 miesięcy do art. 48a. 1. 2) (czyli części przewyższającej podstawę) należy doliczyć miesiące z etatu.

Dalej dotyczy art. 49.1 3. według, którego w liczbie pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia, o której mowa w art. 48a ust. 1 pkt 2, uwzględnia się również miesiąc kalendarzowy, w którym powstała niezdolność do pracy. Jako przedsiębiorca mój dochód stanowi zadeklarowana kwota. Mimo nieprzepracowania całego września według art. 50. 2, ponieważ mój dochód został zmniejszony z powodu "pobierania zasiłku chorobowego" należy uwzględnić wszystkie miesiące, czyli również wrzesień (a przychód w wrześniu stanowi zadeklarowana kwota).

Swoją drogą dopóki nie otrzymam decyzji o przyznaniu zasiłku trzeba opłacać składki (a skoro opłacam składki to teoretycznie wciąż pracuję prawda?).

Myślę nad odwołaniem się od decyzji ZUS (jeszcze nie przyszło pisemne potwierdzenie zasiłku - dopiero na stronce ZUS jest wypisana wysokość zasiłku).

Moje pytania:

- czy ktoś uważa że moja interpretacja przepisów jest błędna? (nie jestem biegły w prawie, mogę się mylić)

- czy istnieje jakiś inny przepis regulujący (poza powyższym dziennikiem ustaw) wysokość zasiłku chorobowego

- jakimi kosztami może ZUS obciążyć w przypadku przegrania sprawy o wyższy zasiłek (koszty sądowe, koszty postępowania, koszty zastępstwa sądowego)

- czy w przypadku odwoływania się od decyzji, jeżeli ZUS przekaże moje odwołanie do sądu, mogą zawiesić wypłacanie aktualnie przyznanego zasiłku dopóki będzie trwać postępowanie, czy to co już przyznali muszą dalej wypłacać i dopiero w przypadku mojej wygranej wyrównać zasiłek z wcześniejszych miesięcy?

P.S. Na poprzednie pytanie nie otrzymałem odpowiedzi (jest po części jego kopia wraz z uaktualnieniem) - opcja "uaktualnienia" pytania niestety nie podbiła tematu i pozostał on niewidoczny (w ciągu miesiąca pojawiło się wiele pytań w tym dziale)