Druga ciąża na wychowawczym a odmowa wypłaty zasiłku

• EKSPERT

  2016-11-05 07:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wniosek o przerwanie urlopu powinna Pani wysłac co najmniej 30 dni wcześniej. Jeżeli pracodawca dostał pismo o rezygnacji z wychowawczego 15.10 to do pracy wraca Pani 16.11. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Od tego czasu liczy się zasiłek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 08:03 autor odpowiedzi: gabryl

  Dziękuje za odpowiedź .Mój pracodawca dobrze wie że do pracy nie wróce tam bo to za daleko i myślę ze prędzej wręczył by mi wypowiedzenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-05 08:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Panią zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 08:12 autor odpowiedzi: gabryl

  To teraz w tej sytuacji co ja mam zrobić wniosek nie został mi odesłany tylko zwolnienie a we wniosku napisałam o skrócenie tego urlopu wychowawczego .Żadnej innej decyzji od nich nie dostałam .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-05 08:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po 30 dniach od złożenia wniosku dostarcza Pani zwolnienie lekarskie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 08:27 autor odpowiedzi: gabryl

  Czyli normalnie mam im wysłać kolejne zwolnienie lekarskie a jeśli oni nie uznali tego wniosku bo było od razu ze zwolnieniem przy tej odmowie napisali mi paragraf 186'3

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-05 08:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Art. 1863. [Rezygnacja z urlopu wychowawczego]
  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
  1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy,
  2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej
  na 30 dni przed terminem zamierzonego
  podjęcia pracy

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 08:53 autor odpowiedzi: gabryl

  Czyli 15.11 mam im wysłać samo zwolnienie.Przepraszam że tak cały czas dopytuje ale tak mi doradził Pan z Zusu i tak zrobiłam.A teraz cały czas sie martwie.Dziękuje Panu bardzo za wszystkie informacje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-05 08:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. W pierwszym dniu powrotu dostarcza Pani zwolnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 09:01 autor odpowiedzi: gabryl

  Ale moge je wysłać pocztą bo tam i tak nie pojade.Czy może jeszcze zapytać szefa czy wniosek jest przyjęty.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-05 09:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie może PAni wysłac poczta. Wcześniej jednak powinna Pani zadzwonić i uprzedzić, że jest Pani na zawolnieniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-05 09:32 autor odpowiedzi: gabryl

  Dziękuję bardzo.Bardzo mi Pan pomógł miłego dnia życzę.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-22 15:35 autor odpowiedzi: gabryl

  Witam ponownie.Bardzo prosze o pomoc bo już mi ręce opadają.Wysłałam mojemu pracodawcy kolejne zwolnienie po tych 30 dniach rezygnacji z urlopu wychowawczego i dostałam kolejną odmowe zapłaty za zwolnienie chorobowe i napisali mi żebym im już nie wysyłała bo są nie płatne.Napisali również że pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym nie przysługuje zasiłek chorobowy.Prosze o pomoc.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-22 16:21 autor odpowiedzi: gabryl

  Nadmienię również że pracodawca wiedział że przebywam na zwolnieniu lekarskim od 27.09 .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-22 18:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A dostarczyła Pani szefowi wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego? Na takiej podstawie mógł przyjąc Panią do pracy a potem wypłacić zasiłek chorobowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-22 19:02 autor odpowiedzi: gabryl

  Tak wysłałam wniosek wraz ze zwolnieniem (tak mi doradził Pan z zusu) zwolnienie mi odesłano a wniosek nie więc myślałam że jest zaakceptowany

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-22 19:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pan z ZUSu??? Po 30 dniach od otrzymania wniosku przez pracodawcę ( ważne potwierdzenie) ma on obowiązek przyjąć Panią do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Takie jest prawo, ale to nie znaczy, ze wszyscy pracodawcy do niego się odnoszą pozytywnie. Z prawnego punktu widzenia może się PAni odwołać od decyzji szefa, zawiadomić PIP lub wnieść pozew do sądu pracy. Ma Pani 3 mozliwości. Innych nie ma.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-22 19:16 autor odpowiedzi: gabryl

  Już nie będe wnikać do pracodawcy dam sobie z tym spokój trudno. A teraz jeśli chodzi o zasiłek macierzyński termin porodu mam na 02.05.2017 a urlop wychowawczy do 08.06.2017 i co w takiej sytuacji.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-22 19:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie jest tak do konca, że nie będzie Pani wnikać, bo wysłała Pani wniosek o przerwanie urlopu, więc pracodawca powinien to uwzględnić. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać ( i powinna) zwolnienie lekarskie. Zgodnie z prawem po 30 dniach od złożenia wniosku ma Pani stawić się w pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-22 19:56 autor odpowiedzi: gabryl

  Ten termin już upłynoł 26.10 i ja im wysłałam zwolnienie które było od 15.10 do 15.11 jeżeli przyjeli wniosek no to myślałam że liczyć się będzie od 27.10 a tu napisali że mam już nie wysyłać zwolnień bo nie są płatne

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-22 20:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No cóż, nie wiem co Pani poradzić, aby było sensowne. Tak jak napisałem wcześniej, nie każdy pracodawca zachowuje się racjonalnie i zgodnie z przepisami prawa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-22 20:05 autor odpowiedzi: gabryl

  czyli w moim rozumieniu i mojego pracodawcy nadal przebywam na urlopie wychowawczym a co będzie z urodzeniem dziecka w czasie tego wychowawczego? też mi odmówi?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-23 20:06 autor odpowiedzi: gabryl

  Witam.Wyjaśniłam tą sprawę z szefem(oczywiście na moją niekorzyść)kiedy zadzwoniłam powiedzieli mi że będąc na urlopie wychowawczym nie mogę być na zwolnieniu chorobowym w  czasie trwania tych 30 dni do powrotu do pracy.Jak chcę mogę im wysłać kolejny wniosek o przerwanie urlopu i odczekać 30 dni i wysłać zwolnienie ale ciągne to zwolnienie już 3 miesiące i musiałabym je przerwać i lekarz musiałby mi wypisać zdolność do pracy.Więc postanowiłam być dalej na wychowawczym.Trudno dziękuję za wszystkie porady jakie mi Pan udzielił.A mam jeszcze to pytanie co z macierzyńskim

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-24 21:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi im Pani wysyłać kolejnego wniosku, bo ten co Pani wysłała jest wazny. Może Pani być( mieć ) zwolnienie lekarskie w tym czasie, ale ono będzie prawnie nieskuteczne. NIe znaczy to, że musi Pani złozyć nowy wniosek o przerwanie urlopu. Co najwyżej musi Pani dostraczyć nowe zwolnienie z data pierwszego dnia powrotu do pracy. Zwolnienie może być wystawione z datą wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-24 22:40 autor odpowiedzi: gabryl

  Oni powiedzieli mi że ten wniosek jest nieważny a z wniosku wynikało wstawienie sie do pracy 26.10 to jest miesiąc temu daje sobie z tym spokój bo za dużo nerwów mnie to kosztuje .Dziękuje raz jeszcze.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-24 22:47 autor odpowiedzi: gabryl

  Moje zwolnienia mają ciągłość od 26.09do nadal i ostatnio też im wysłałam (przed otrzymaniem tego pisma) i teraz mam wizytę u lekarza i niewiem czy brać zwolnienie czy nie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-25 18:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna Pani załatwić sprawę bezpośrednio z szefem. Nalezy pojechać i się dopytać oraz poznać przesłanki, jakie nim kierują. NIc więcej PAni nie poradzę, bo moja rola się kończy. Po pani stronie jest prawo, ale pracodawca zrobi co zechce.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-08 15:15 przez konto usunięte

  Koniec umowy a następna ciąża

  Witam,
  mam pytanie: jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 31.08.2014 - w tym dniu kończy się umowa o pracę. Jestem w ciąży w 15 tygodniu, poród jest planowany na 29.10.2014.
  Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Co z tymi dwoma miesiącami, jeśli doniosę L4, i co z macierzyńskim?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-18 16:19 przez beataCh89

  Czy przyjmą mi zwolnienie pierwszego dnia po urlopie wychowawczym?

  Witam, od lutego 2016 b.r. przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Złożyłam wniosek do pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego. 24 października b.r. mam wstawić się do pracy. Czy jak poinformuje pracodawcę tego dnia, że jestem na zwolnieniu, to czy...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-03 13:15 przez HANDZIAZ

  Urlop wychowawczy a ciąża. Jak nie stracić prawa do zasiłków?

  Witam, jestem obecnie na urlopie wychowawczym do 2018.05.18 z prawem do zasiłku do 2017.10.31, i jestem obecnie w ciąży w pierwszym trymestrze.Co mam robić dalej aby nie stracić wszystkich przywilejów?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-06 14:12 przez aneta2828.28

  Świadczenia po przerwaniu urlopu wychowawczego

  Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym zajść w drugą ciążę, dadam że jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i dostarczeniu L4 od pierwszego dnia powrotu do pracy będą mi przysługiwać takie same świadczenia jak w przypadku pierwszej ciąży?Po...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28

  Ciąża na urlopie wychowawczym. Co robić?

  Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.