Witam,
mam dwa pytania:
1. Pracodawca nie przesyła druku Z-3 do ZUS-u. Czy mogę coś zrobić? Ile będę czekał? Dodam, że to jest bardzo duża firma i kara za nie przesłanie druku to dla nich nic.
2. Lekarz rodzinny powiedział, iż nie jestem ubezpieczony. Czy jeżeli moje zatrudnienie ustało z dniem 30 wrzesień br., to jestem ubezpieczony w ZUS czy nie? (dalej mam przedłużane L4 od ortopedy).
Proszę o szybką odpowiedź.
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
2016-11-04 19:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Little 94 skomentował/a odpowiedź 2016-11-05 22:01
A co jeśli przesyłanie druku Z-3 przez pracodawcę do ZUS-U będzie trwało dalej? Ile mam czekać aż sprawa się "rozwiąże" sama? Czy przepisy coś mówią o tym ile czasu pracodawca ma na przesłanie druku, czy jeżeli będę zbyt długo czekał to nie dostanę chorobowego? Czy mogę się starać w NFZ o zwrot pieniędzy czy nie ma takiej możliwości? Dziękuję za wcześniejszą odpowiedź i czekam na poradę. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-29 23:24 przez m.wieczorek0612
Witam, mam zwolnienie do 12 grudnia do dnia porodu i chciałabym się dowiedzieć czy jak nie przysługuje mi zasiłek macierzyński (praca na umowę zlecenie), to czy po porodzie mogę dalej mieć zwolnienie chorobowe skoro nie wykorzystałam 270 dni? Martwię się, że skończy mi się ubezpieczenie i będę musia...
Dodano 2019-05-01 16:41 przez Agaaa1221
Wraz z końcem umowy na czas określony skończył mi się urlop wychowawczy. Jestem obecnie bezrobotna, ale jeszcze nie zdążyłam zarejestrować się w PUP. Zachorowałam i moje zwolnienie najprawdopodobniej będzie dłuższe niż to konieczne 30 dni. Jednak nie mam pewności, czy należy mi się zasiłek. Czytając...
Dodano 2018-08-20 14:53 przez iwat
Do 31 sierpnia 2018 mam umowę o pracę tymczasową - już drugą. Od 1.08.br jestem nieprzerwanie na L4 do 21.08. br włącznie, nie wiem czy iść do pracy - czuję się źle, ale boję się, że pracodawca, jak pójdę dalej na L4 wraz końcem umowy się mnie pozbędzie.Chcę być w porządku. Czy brać kolejne L4 i do ...
Dodano 2016-09-23 21:27 przez elmo13
Co w przypadku gdy mam umowę na 3 miesiące okresu próbnego. W dniu 30.09 umowa wygasa, pracodawca nie przedłuża zatrudnienia.
Co w przypadku gdy otrzymam dokumenty związane z zakończeniem zatrudnienia (a ja w celu jakiegoś finansowego zabezpieczenia na okres poszukiwań innego zatrudnienia), wyjmę pr...
Dodano 2016-08-06 17:54 przez frankowiczka
Od 01.09.2015-24.06.2016 pracowałam na umowę o zastępstwo w szkole, przez okres lipiec, sierpień składki nie były opłacane, bo umowa wygasła.Od 01.09 dostaję nowę umowę w tej szkole. Jestem w 15. tygodniu ciąży.Czy zasiłek chorobowy będą wyliczać mi z ostatnich 12 miesięcy pomijając okres bez składe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49