2016-10-21 11:15 autor: Agnieszka_Rod
2 188 odsłon
Witam serdecznie,
chciałabym prosić o informację odnośnie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Mianowicie umowa o pracę obowiązuje od dnia 15.09.2015 r. Od dnia 28.09.2016 r. przebywam na zwolnieniu L4 kod B.
Czy ZUS licząc przeciętne miesięczne wynagrodzenie uwzględni wrzesień?
2016-10-21 19:58 autor odpowiedzi: Jowita
Agnieszka_Rod skomentował/a odpowiedź 2016-10-23 15:20
Witam Chciałabym prosić o wytłumaczenie, jak ZUS naliczy zasiłek chorobowy w przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób. Na umowie widnieje informacja o naliczanej premii w wysokości 22% miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 2770 brutto za spełnienie celów firmy wypłacone na koniec roku czyli we wrześniu. 28 września przebywałam na L4 a KW zostało wypłacone 27 września. Ponadto nie bardzo rozumiem sposób naliczania zasiłku. Czy w moim obowiązku jest wypełnienie PIT-3 aby zasiłek nie był pomniejszany o kwotę 46,33? Bardzo dziękuję za ostatnią odpowiedź na moje pytanie powyżej.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-10-20 10:46 przez Dariaa
Cześć,od 01.07.2015 r. miałam umowę na 1/4 etatu, od dwóch miesięcy mam na pełny etat (01.09.2016 r.). Dowiedziałam się 2 dni temu, że jestem w ciąży. Ciekawi mnie jak będą mi wyliczać średnią z ostatnich 12 miesięcy: czy z 2 tak jak mam nowy etat?
Dodano 2016-10-19 19:02 przez zuzka84
Dzień dobry,od ponad roku pracuję na umowę-zlecenie, na moją prośbę jest odprowadzana składka chorobowa. W każdym miesiącu podpisuję obrębną umowę, ponieważ moje wynagrodzenie nie jest stałe – zależy od liczby wykonanych zleceń (pracuję zdalnie). Jednego miesiąca wpływ ze zlecenia wynosi, załóżmy, 5...
Dodano 2016-10-18 14:35 przez nat009
Witam,jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony już ponad 2 lata. Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2000 zł, ale kwota brutto, którą otrzymuję zależy od ilości przepracowanych godzin nocnych i świątecznych (praca dwuzmianowa) i średnio wynosi 2600 zł brutto. Obenie jestem w ciąży ...
Dodano 2016-10-14 22:16 przez henry_491
Witam,posiadam umowę na pół etatu ponad rok na czas nieokreślony, od listopada 2016 przejdę na cały etat. Dodam, że od połowy października jestem w ciąży i od listopada, tak jak wypada przejście na nowy pełny etat, będę musiała iść na L4, także moje pytanie brzmi:Czy wynagrodzenie z tytułu L4 będę d...
Dodano 2016-11-02 09:31 przez Kaja93x
Witam,czy mając pracę na umowie tylko 3 godzinny dziennie i w tym opłacam sobie składki dodatkowo, a zaszłam w ciążę, to jak będzie płatne moje L4?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49