2016-10-10 21:46 autor: nonick
1 316 odsłon
Witam,
aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, po urlopie - w październiku będę chciała wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy oraz zajść w drugą ciążę.
Czy mogę przedstawić L4 podczas urlopu wypoczynkowego, czy muszę poczekać na pierwszy dzień pracy, aby nie stracić prawa do zasiłku macierzyńskiego?
2016-10-11 09:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-09-13 23:02 przez Dajana2
Witam,urlop macierzyński mam do 1 listopada, staramy się o kolejne dziecko. Jeśli po urlopie macierzyńskim pójdę od razu na zaległy urlop wypoczynkowy i na nim zajdę w ciążę, to jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Czy takie jak przy pierwszej ciąży czy inaczej?
Dodano 2018-04-11 07:38 przez Luluana1
Witam, po rocznym urlopie macierzyńskim byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym w trakcie którego zaszłam w kolejną ciąże. Dostałam L4 od lekarza.Czy dobrze rozumiem, że urlop wypoczynkowy został automatycznie przerwany i pozostała jego część będzie do wykorzystania po kolejnym urlopie macierzyńskim...
Dodano 2018-01-21 21:16 przez Zyta12345
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Podczas pierwszej ciąży przebywałam na L4 po czym po porodzie na rocznym urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy.Jak będą naliczane świadczenia, w przypadku kolejnej ciąży, jeśli nie wrócę...
Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220
Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...
Dodano 2016-07-06 13:42 przez Tamara2016
Witam, mam kilka nurtujących mnie pytań i chciałabym uzyskać na nie parę odpowiedzi. Mianowicie, przebywam na urlopie macierzyńskim do 1 grudnia 2016r. z moim pierwszym dzieckiem i otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 80% mojej dotychczasowej pensji (przed ciążą). Po 1 grudnia planuję wykorzystać mój...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
