2016-10-07 14:58 autor: konto usunięte
3 819 odsłon
Bardzo proszę o poradę czy w stytuacji gdy:
2016-10-07 18:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-10-07 23:06
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-12-11 22:02 przez dana
Mam 52 lata, we wrześniu minęło mi 35 lat pracy, pracodawca likwiduje moje stanowisko.Czy mogę ubiegać się o świadczenie emerytalne, czy do lat pracy zalicza mi urlop wychowawczy i chorobowe?
Dodano 2015-12-01 14:45 przez Anna55
Witam,mam pytanie o świadczenie przedemerytalne. Pracowałam 41 lat w jednym zakładzie, mam spełnione 30 lat dla kobiet i wiek 55 lat. Pracodawca chce mnie zwolnić (z miesięcznym wypowiedzeniem) z powodu likwidacji stanowiska pracy (byłam referentem). W zamian zaproponował stanowisko sprzątaczki, na ...
Dodano 2015-08-24 14:18 przez Denega
Byłam zatrudniona na 1/2 etatu kwota brutto 1000 zł na umowę na czas określony 2 lata. Po 8 miesiącach otrzymałam wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy. Nie mam prawa do zasiłku. Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne od razu czy muszę by...
Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555
Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...
Dodano 2018-03-02 11:58 przez Grazia-62
Moja siostra ma 58 lat i odpowiedni staż pracy. Jest zatrudniona na 1/10 etatu w sklepie. Właścicielka zamierza zlikwidować jej stanowisko pracy, ponieważ nie stać jej na zatrudnianie pracownika (za mały utarg). Czy siostrze będzie przysługiwało świadczenie przedemerytalne po 6-miesięcznym pobierani...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49