eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaLikwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne


2016-10-07 14:58 autor: konto usunięte

3 819 odsłon

Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Bardzo proszę o poradę czy w stytuacji gdy:

  • pracodawca likwiduje  moje stanowisko powołując się na ustawę "O szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników" - Ust. z 13.03.2003 r.
  • spełniam warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego
Czy będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne (po spełnieniu warunków związanych z rejestracją w UP)?

Zakład pracy powoła się na ww. ustawę i z tego co ustaliłam w świadctwie pracy poda, że likwidacja jest w związku ze zmianami organizacyjnymi (art.10). Nie będzie powołania się na ustawę z 2004 r. "o promocji zatrudnienia". Czy to nie przekreśli szans na świdczenie przedemerytalne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-07 18:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Jeżeli spełnia Pani wszystkie pozostałe warunki a rozwiązanie umowy nastąpi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to po 6 miesiącach zasiłku może się PAni starać o świadczenie.

    Anna J.

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-10-07 23:06

    Dziękuję bardzo za odpowiedź.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dana

    Dodano 2015-12-11 22:02 przez dana

    Likwidacja stanowiska pracy. Czy dostanę zasiłek przedemerytalny?

    Mam 52 lata, we wrześniu minęło mi 35 lat pracy, pracodawca likwiduje moje stanowisko.Czy mogę ubiegać się o świadczenie emerytalne, czy do lat pracy zalicza mi urlop wychowawczy i chorobowe?

  • Anna55

    Dodano 2015-12-01 14:45 przez Anna55

    Jaka powinna być forma wypowiedzenia umowy o pracę, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne?

    Witam,mam pytanie o świadczenie przedemerytalne. Pracowałam 41 lat w jednym zakładzie, mam spełnione 30 lat dla kobiet i wiek 55 lat. Pracodawca chce mnie zwolnić (z miesięcznym wypowiedzeniem) z powodu likwidacji stanowiska pracy (byłam referentem). W zamian zaproponował stanowisko sprzątaczki, na ...

  • Denega

    Dodano 2015-08-24 14:18 przez Denega

    Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

    Byłam zatrudniona na 1/2 etatu kwota brutto 1000 zł na umowę na czas określony 2 lata. Po 8 miesiącach otrzymałam wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy. Nie mam prawa do zasiłku. Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne od razu czy muszę by...

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555

    Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  • Grazia-62

    Dodano 2018-03-02 11:58 przez Grazia-62

    Świadczenie przedemerytalne po likwidacji stanowiska pracy

    Moja siostra ma 58 lat i odpowiedni staż pracy. Jest zatrudniona na 1/10 etatu w sklepie. Właścicielka zamierza zlikwidować jej stanowisko pracy, ponieważ nie stać jej na zatrudnianie pracownika (za mały utarg). Czy siostrze będzie przysługiwało świadczenie przedemerytalne po 6-miesięcznym pobierani...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania