Witam serdecznie,
jestem nauczycielem, który od czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży zagrożonej wcześniejszym porodem. Dziś otrzymałam pismo z ZUS, na którym kompletnie nie zgadzają mi się kwoty.
Proszę mi powiedzieć, czy nadgodziny których miałam średnio 30 w miesiącu są wliczane do średniej zasiłku chorobowego czy w skład wchodzi tylko wynagrodzenie zasadnicze? Pytam ponieważ z otrzymanego pima wynika, że nie zostały uwzgęldnione a otrzymuje gołą pensję.
Dziękuję serdecznie.
2016-09-27 06:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-13 13:04 przez konto usunięte
Dzień dobry, od 4 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wiem, że moja pensja będzie średnią z ostatnich 12 miesięcy, ale czy wliczają sie w nią również nadgodziny (w ubiegłym roku szkolnym miałam 24 godziny tygodniowo), dodatki motywacyjne, nagrody dyrektora i świadczenia wakacy...
Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2
Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?
Dodano 2023-01-29 11:11 przez aewea
Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartoś...
Dodano 2016-07-28 12:53 przez Jasnembxyz
Witam, proszę o pomoc. Od 06.2015 byłam zatrudniona na 1/4 etatu. Od 01.05.2016 jestem na całym etacie (1850 zł). Od 31.05 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży i problemów z ciążą. Nie wiedząc o ciąży pracowałam fizycznie, co spowodowało wylądowanie w szpitalu i poważne problemy....
Dodano 2016-07-22 20:20 przez kate100987
Witam,mam pytanie odnośnie umowy zlecenia. Pracuję na umowę zlecenie (gdzie pracodawca opłaca składki chorobowe, ale nie opłaca emerytalnych). Moje wynagrodzenie nie jest stałe co miesiąc - to znaczy wszystko jest w zależności, ile godzin przepracuję w danym miesiącu. Jako, że jestem nauczycielką w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
