Co w przypadku gdy mam umowę na 3 miesiące okresu próbnego. W dniu 30.09 umowa wygasa, pracodawca nie przedłuża zatrudnienia.
Co w przypadku gdy otrzymam dokumenty związane z zakończeniem zatrudnienia (a ja w celu jakiegoś finansowego zabezpieczenia na okres poszukiwań innego zatrudnienia), wyjmę pracodawcy L4, które będzie od dnia 30.09?
Czy przysługuje mi płatne chorobowe, czy nie? Co jeśli chorobowe będę miała wystawione na dzień przed końcem umowy, tzn. 29.09. Co byłoby korzystniejsze dla mnie?
2016-09-24 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
elmo13 skomentował/a odpowiedź 2016-09-26 01:38
PO JAKIM CZESIE OTRZYMAM PIENIĄŻKI BEDĄC NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM PRACODAWCA WYPŁACA ŚRODKI NA 10 ALE CO JESLI BEDE NA ZWOLNIENIU KOLEJNY MIES. CZY ZUS RÓWNIEZ WYPŁACA ŚRODKI PO MIESIĄCU CZY TEŻ TRWA TO DŁUŻEJ NO I OCZYWIŚĆIE JAKA TO BY BYLA KWOTA CZY JEST TO USTALONE CZY JAKOS INACZEJ JEST WYLICZANE NP ZE ŚREDNIEJ Z MIESIĘCZNYCH DOCHODÓW
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-06 17:54 przez frankowiczka
Od 01.09.2015-24.06.2016 pracowałam na umowę o zastępstwo w szkole, przez okres lipiec, sierpień składki nie były opłacane, bo umowa wygasła.Od 01.09 dostaję nowę umowę w tej szkole. Jestem w 15. tygodniu ciąży.Czy zasiłek chorobowy będą wyliczać mi z ostatnich 12 miesięcy pomijając okres bez składe...
Dodano 2016-07-14 09:31 przez Mama92
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży, L4 dostałam na razie od 12 lipca do 10 sierpnia, tylko że umowa kończy mi się ostatniego lipca. Co dalej - czy L4 będzie wypłacał mi ZUS, jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy? Czy jakieś znaczenie ma to, że pracowałam ponad miesiąc?
Dodano 2016-04-23 16:00 przez l333
Witam,czy jak byłam zatrudniona na okres próbny do 31 marca 2016 i nie została mi przedłużona umowa na stałę, to czy jestem jeszcze pod ochroną ZUS-owską? Czy to nie ma znaczenia jak jestem w ciąży?
Dodano 2016-01-30 18:24 przez Nina2015
Witam,podczas urlopu wychowawczego skończy mi się umowa o pracę z moim długoletnim pracodawcą. Resztę świadczeń wypłaci mi ZUS (1,5 miesiąca). Urlop 12-miesięczny (macierzyński dodatkowy i wychowawczy), kończy mi się 10 maja 2016 roku i planuję od razu wrócić do zawodu tzn. od 11 maja chcę znaleźć n...
Dodano 2016-11-13 21:29 przez 1x1x1x
Witam,co oznacza termin nieprzerwane 30 dni zasiłku, czy to ma być jedno zwolnienie lekarskie na 30 dni, czy też mogą być dwa lub trzy, łącznie na 30 dni? Czy musi wystawić jeden lekarz, czy mogą dwaj? Miałem umowę o pracę od 10.10. do 10.11. Czy jeśli od 14.11. pójdę na zwolnienie, to będzie mi ono...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
