Witam,
od 2 lat przebywam na bezpłatnym wychowawczym, wracam do pracy i otrzymuję podwyżkę z 1500 netto na 2200 netto. Jestem w 9. tygodniu ciąży i moje pytanie brzmi: czy nowa podstawa do zasiłku na L4B i później do macierzyńskiego
będzie wyliczona na podstawie aneksu do umowy z podwyżką czy wg starej umowy sprzed pierwszej ciąży?
Czy muszę przepracować 3 miesiące do uzyskania wyższej podstawy, czy wystarczy miesiąc? A może pomimo podwyżki podstawą do L4B i zasiłku macierzyńskiego będzie brana ze średniej z 12 miesięcy sprzed pierwszego zwolnienia z pierwszej ciąży?
Dziękuję serdecznie za pomoc.
2016-09-14 22:45 autor odpowiedzi: Rzepka88
2016-09-14 22:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-09-14 23:17 autor odpowiedzi: Rzepka88
2016-09-14 23:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-06-01 22:36 przez irminka811
Witam, pracuję u jednego pracodawcy nieprzerwanie półtora roku. Pierwszy rok miałam kwotę 1600 zł netto a teraz mam 2000 zł netto. Jestem w ciąży od 2 maja - dowiedziałam się o niej około 15 maja. 18 maja poszłam na zwolnienie na tydzień (miałam poważne problemy zdrowotne - zapalenie zatok oka, ucha...
Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra
Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...
Dodano 2016-02-22 18:50 przez an...
Witam,
wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, została zmieniona mi umowa na czas nieokreślony i podniesione wynagrodzenie.
Popracowałam miesiąc i okazuje się, że jestem w ciąży. Jak przedstawię L4, to jak będzie liczone wynagrodzenie, jeśli byłam na urlopie wychowawczym i macierzyńskim i nie wyp...
Dodano 2015-02-16 22:25 przez konto usunięte
Witam, pytanie jak w temacie.Po rocznym urlopie macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy w wymiarze 53 dni. W tym czasie otrzymałam podwyżkę pensji. Po zakończeniu urlopu wypoczynkowego przeszłam na bezpłatny urlop wychowawczy, na którym obecnie przebywam (jest to 7 miesiąc wychowawczego). Akt...
Dodano 2015-01-29 18:03 przez aganiok_2e
Witam, od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
