Witam,
jestem w kolejnej ciąży i od 1 sierpnia mam L4. Wcześniej byłam na 2 miesiącach urlopu, a przed tym na rocznym macierzyńskim. Jak teraz powinno być wyliczone moje wynagrodzenie? Wyczytałam, że jeśli nie przepracowałam 3 miesięcy, to wynagrodzenie pozostaje takie same, jak przy L4 w pierwszej ciąży, czy tak powinno być? Czy wynagrodzenie za pierwszy miesiąc L4 wypłacane przez pracodawcę również powinno być takie samo? Wcześniej dostawałam 1700 netto teraz 1300 zł.
Proszę o odpowiedź.
2016-09-13 21:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-25 20:00 przez foxik1511
Dzień dobry, ile bedzię wynosić L4 w ciąży, gdy opłaca się składki KRUS, obowiązkowo (posiadam ponad 1 ha pola)?Jest jakaś określona kwota?Dziękuję
Dodano 2016-07-11 21:02 przez mtea3
Witajcie, mam pytanie. Od kwietnia 2017 r. mam otrzymać podwyżkę, podwyżka zostanie uwzględniona w budżecie na nowy rok. Co w sytuacji gdy prawdopodobnie już od stycznia będę przebywać na L4, jestem w ciąży, o czym mój pracodawca jeszcze nie wie? Kolejne pytanie do wynagrodzenia dostaje dodatek lunc...
Dodano 2016-05-16 11:29 przez mooniaaa90
Witam,jestem zatrudniona na umowie zlecenie, moje wynagrodzenie to 12 zł netto za godzinę pracy - taka informacja widnieje na mojej umowie. Opłacam składki chorobowe.Od czerwca mam zamiar wybrać się na L4, minęło 90 dni od objęcia mnie ubezpieczeniem chorobowym. W jakiej wysokości mogę spodziewać si...
Dodano 2016-05-09 23:58 przez Mart125
Pracowałam w firmie 2 miesiące na umowę agencyjna. W marcu moje wynagrodzenie wynosiło 1750 zł , w kwietniu 2200 zł. Od 1 do 5 maja pracowałam, a 6 maja poszłam na L4 i dostałam wypłaty 924 zł. Czy to nie za mało?
Dodano 2016-11-20 22:41 przez Joanna3213
Dzień dobry,mam podpisaną umowę o pracę na okres próbny od 5 października do 31 grudnia br. Czy mam prawo przejść na L4 przed 12. tygodniem ciąży, jeżeli ten przypada dopiero na 28 grudnia? Ze względów zdrowotnych chciałabym przejść na L4 jak najszybciej, nawet jeszcze w listopadzie, ale czy będę mi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
