Do 29.02.2016 byłam zatrudniona na 1/4 etatu (wysokości minimalnej krajowej). Od tej pory nie jestem zatrudniona, jestem wpisana do ubezpieczenia męża. Planuję podpisać umowę o pracę wysokości 5 000 zł brutto i zacząć pracę 1.10.2016 r.
W jaki sposób będzie liczona wysokość ewentualnego zasiłku chorobowego? Czy do średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy wliczać się będzie wysokość 1/4 etatu do 29.02? Czy okres bez zatrudnienia wlicza się do średniej jako 0? Czy biorę pod uwagę jedynie wysokość aktualnego wynagrodzenia, jeśli tak to po jakim czasie?
2016-09-09 21:19 autor odpowiedzi: Jowita
Po przerwie w ubezpieczeniu chorobowym wynoszącej 30 dni okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę wynosi 30 dni, a co za tym idzie prawo do zasiłku chorobowego nabędziemy po 30 dniach przepracowanych.
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z obecnej umowy. Jeżeli niezdolność do pracy wystąpi w miesiącu następnym po miesiącu przepracowanym, podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie z miesiąca poprzedniego.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs
Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?
Dodano 2015-11-05 14:17 przez momdr
Witam, obecnie jestem na wypowiedzeniu. W obecnej firmie jestem zatrudniona na pół etatu na najniższą krajową. Chcę znaleźć pracę na umowe o pracę na pełen etat. Czy będąc zatrudniona u nowego pracodawcy na umowę o pracę na pełen etat, gdybym zaszła w ciążę, to jak będzie naliczany zasiłek chorobowy...
Dodano 2020-07-23 06:57 przez Ancuch89
Witam, jestem na L4 z tytułu ciąży od 2018 roku. W tej chwili 20.04.2020 powinnam wrócić do pracy (wykorzystałam urlop zaległy, zasiłki macierzyńskie, rodzicielskie). Od 20.04 do 26.07 przebywam na opiece na dziecko z powodu koronawirusa, czyli do pracy nie wróciłam.
Co jeśli w tym momencie zaszłaby...
Dodano 2016-11-21 11:47 przez kasmac
Witam,od 19 września jestem na L4 (ciąża). Moje wypłaty za pełne miesiące podałam niżej. Podam, że pracuję na najniższą krajową, czasami w miesiącu brałam dni wolne (bezpłatne) stąd różnorodność wypłat:Maj 1124,17Czerwiec 1266,7; 222,84; 36,26Lipiec 1017,17Sierpień 791,07; 686,39; 36,26Nie wiem czem...
Dodano 2016-08-04 18:23 przez yasmina87
Witam serdecznie,jestem zatrudniona od pół roku u obecnego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży i ze względu na sugestie lekarza zastanawiam się nad wzięciem L4. Zastanawiam się jednak jak będzie wyglądała moja pensja na zwolnieniu, bowiem przedtem - u poprzedniego pracodawcy - przebywałam 4 miesiące ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...
Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
