Zwolnienie lekarskie a wypadek przy pracy

• EKSPERT

  2016-09-08 20:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po pierwsze nie ma czegos takiego jak zwolnienie wypadkowe. Po drugie, aby wypadek został uznany jako wypadek przy pracy konieczny jest protokół powypadkowy oraz stwierdzenie w nim, że był to wypadek w pracy. Po trzecie powinna być zachowana ciągłośc zowolnienia oraz ta sama jednostka chorobowa. Może sie okazać, ze ZUS będzie wymagał zaświadczenia od lekarza rodzinnego, że dalsza niezdolnośc do pracy jest spowodowana urazem powstałym w wyniku wypadku. Ale z tym nalezy poczekać do decyzji ( o ile taka będzie) z ZUSu.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-09-08 20:07

  Oczywiście, że lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie. Na wcześniejszej dokumentacji medycznej na pewno jest zapis o dalszym sposobie leczenia.

  

  ania88 skomentował/a odpowiedź 2016-09-08 20:12

  Wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. Protokół powypadkowy został napisany i tam taka informacja została ujęta. Wiem, że ciągłość powinna być zachowana w zwolnieniach. Chodzi o to że do tej pory zwolnienie wystawiał mężowi lekarz ortopeda. Jeżeli do 14 września nie będzie wyniku badań to mąż się nie pojawi u ortopedy bo nie będzie wyniku rezonansu. Czy w takiej sytuacji aby zachować ciągłość zwolnień lekarskich zwolnienie może wystawić lekarz rodzinny? Mąż porusza się o kulach bo ma zerwane 3 więzadła więc jest nie zdolny do pracy.

  

  ania88 skomentował/a odpowiedź 2016-09-08 20:14

  Dalszy sposób leczenia to operacja. Czekamy tylko na wynik rezonansu. Jeżeli wynik będzie przed 14 września to mąż pójdzie do ortopedy i ten przedłuży zwolnienie :)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja

  Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

  Witam,
  pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
  Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda....

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-04 14:20 przez Daniel5991

  L4 na umowę o pracę

  Witam,chciałbym się zapytać, jak to wygląda z płatnym L4 po 31 dniach roboczych. Czy po prostu miesiąc i czy przysługuje mi L4 płatne, jak po przepracowaniu 1 tygodnia? Poszedłem na L4 bezpłatne na 2 tygodnie z powodu anginy i w pierwszym miesiącu przepracowałem 1 tydzień i ostatni miesiąca łącznie ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-19 19:41 przez orff

  Jakie wynagrodzenie za L4?

  W II 2014 r. podczas lekcji w szkole uległam wypadkowi. Byłam leczona do VII 2016 r. i w VII 2016 r. przeszłam operację uszkodzonego barku (wszczepiono mi kotwicę metanową, śruby, zszyto rozerwane mięśnie i ścięgna).Po zdjęciu ortezy miałam robione jeszcze blokady, bowiem bardzo mnie bolał bark. Obe...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-19 12:18 przez konto usunięte

  Niezdolność do pracy na umowę zlecenie

  witam. od miesiąca pracuję na umowę zlecenie. 3 dni temu miałam w pracy wypadek, spadłam ze schodów. lekarz stwierdził silne skręcenie stawu skokowego i wypisał dwa tyg. zwolnienia lekarskiego.
  Noga jest cała opuchnięta i sina. Żeby się gdzieś przemieścić poruszam się o kuli. Odczuwam silny ból, jes...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-08 10:44 przez sliwinska.eleonora

  Wypadek na okresie próbnym. Co dalej z moją umową?

  Jestem na trzymiesięcznym okresie próbnym i uległem wypadkowi w pracy. 10 października kończy mi się umowa, a ja mam L4 do 21 października. Pracodawca nie chce mi przedłużyć umowy a lekarz nie dał mi zdolności do pracy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy, jeżeli jestem na chorobowym wypadko...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.