Zwolnienie z pracy po wypadku. Czy dostanę odszkodowanie?

• EKSPERT

  2016-08-31 20:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po ustaniu zatrudnienia wszystkie dokumenty składa się w ZUSie. Pracownik składa druk ZUS N-9 oraz dokumencację medyczna z wnioskiem o odszodowanie. Jezeli ZUS uzna trwały uszcerbek na zdrowiu to wypłaci jakiś procent.

  

  olazębala90 skomentował/a odpowiedź 2016-08-31 20:40

  Dziękuje, a czy pracodawca wysyła jakieś dodatkowe papiery do ZUS lub GUS ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-31 20:29 autor odpowiedzi: olazębala90

  Dziękuje, a czy pracodawca wysyła jakieś dodatkowe papiery do ZUS lub GUS ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-31 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po zakonczonym leczeniu przesyła do GUSu drugą cześć statystycznej karty wypadku ZKW.

  

  olazębala90 skomentował/a odpowiedź 2016-08-31 21:16

  Dziękuje bardzo za odpowiedź :)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-31 21:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Wniosek o odszkodowanie do ZUS składa sam pracownik, po zakończonym leczeniu.
  GUS i statystyczna karta wypadku  pozostaje w gestii pracodawcy. Pierwszą częśc wysyła po wypadku, część uzupełniającą po pół roku.

  

  olazębala90 skomentował/a odpowiedź 2016-09-01 19:59

  Dziękuje, a czy pracodawca ma obowiązek poinformować ZUS o zwolnieniu.

  

  Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2016-09-11 21:20

  Pracownik zwalniany jest wyrejestrowywany ze składek. ZUS ma informację w taki sposób.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-01 17:35 przez lucyna60

  Wypadek w pracy. Jakie dokumenty są mi potrzebne przy odszkodowaniu?

  Miałam wypadek w pracy. Był on przez ZUS uznany i dostawałam 199% za zwolnienie lekarskie.Jakie mam składać papiery do ZUS o odszkodowanie?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja

  Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

  Witam,
  pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
  Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda....

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-06 16:14 przez flot86

  Czy mogę być zwolniony podczas chorobowego?

  Witam! W styczniu dostałem umowę o pracę na czas określony - na pół roku - do września. Na początku marca (będąc w tym czasie w Polsce) trafiłem do szpitala, skierowano mnie od razu na operację (wycięcie kręgu szyjnego i wstawienie implantu), zgłosiłem szefowi moją obecną sytuację.Tydzień temu dowie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-10 13:55 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie miesięczne a odszkodowanie

  Zwolniono mnie z pracy, bo nie dopuszczono mnie do niej z istniejących przeciwwskazań (lekarz orzecznik w zakładzie pracy). Mogę powód zrozumieć. Jestem według nich mało efektywna.Zwolnią mnie z pracy z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tym samym pracodawca jest zwolniony z płacenia mi odszkodowania z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak

  Czy pracodawca może zwolnić pracownikach podczas przebywania na chorobowym?

  Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.