eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaDodatkowa praca na umowę zlecenie. Co w przypadku ciąży (L4 i urlopu macierzyńskiego)?


2016-08-24 12:43 autor: konto usunięte

2 910 odsłon

Dodatkowa praca na umowę zlecenie. Co w przypadku ciąży (L4 i urlopu macierzyńskiego)?

Dzień dobry,

pracuję na umowie o pracę i dodatkowo na umowie zlecenie, planując ciążę.

Chcę wiedzieć, czy mogę jakoś się zabezpieczyć by nie utracić dodatkowego dochodu? Z umowy o pracę należy mi się L4 ciążowe i urlop macierzyński. Co z umową zlecenie? Czy jest możliwość dobrowolnego opłacania składek by L4 i urlop macierzyński był płatny?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-24 13:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie . Z umowy zlecenia nic Pani nie dostanie, bo nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ja0505

    Dodano 2017-09-19 11:50 przez ja0505

    L4 w ciąży po umowie zlecenie i umowie o pracę

    Witam,od 10.04.2017 pracuję na umowie zlecenie, od 10.05.2017 pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (ten sam pracodawca) - najniższa krajowa. Planuję ciążę, stąd moje pytanie czy muszę przepracować pełne 12 miesięcy aby otrzymać 100% dotychczasowego wynagrodzenia? Czy w ten okres wlicza się ...

  • dondzikson

    Dodano 2018-04-10 10:06 przez dondzikson

    Umowa o pracę, umowy zlecenia - ciąża. Jakie świadczenia?

    Witam,bardzo proszę o poradę w kwestii ew. świadczeń jakie przysługują kobiecie w ciąży.Sytuacja wygląda następująco. Pani pracowała na umowie pracę u obecnego pracodawcy od kwietnia 2017 do marca 2018. Następnie przeszła na dwie umowy zlecenia. Jedna ze stawką miesięczną - od niej odprowadzane są w...

  • babcia1984

    Dodano 2016-08-11 18:47 przez babcia1984

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy i macierzyński?

    Witam,Od 1.07.2016 pracuję na umowie zleceniu do 30.09.2016 r. Pracodawca ma podpisać ze mną umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. (najniższa krajowa). Wcześniej byłam bezrobotna przez 8 lat i nie byłam na żadnym zasiłku. Planuję ciążę i chciałabym się dowiedzieć czy na ewentualnym L4 dos...

  • kate100987

    Dodano 2016-07-22 20:20 przez kate100987

    Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy

    Witam,mam pytanie odnośnie umowy zlecenia. Pracuję na umowę zlecenie (gdzie pracodawca opłaca składki chorobowe, ale nie opłaca emerytalnych). Moje wynagrodzenie nie jest stałe co miesiąc - to znaczy wszystko jest w zależności, ile godzin przepracuję w danym miesiącu. Jako, że jestem nauczycielką w ...

  • esmeralda

    Dodano 2016-07-20 19:10 przez esmeralda

    Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński?

    Witam, w tej chwili pracuję na umowę zlecenie - w branży niezwiązanej z moim wykształceniem. Jednak od września idę do placówki publicznej - zostanę zatrudniona na pełny etat - tylko na okres 10 miesięcy. Powoli zastanawiamy się nad dzieckiem. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy to prawda, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania