Dzień dobry,
założenia:
- praca na umowę o pracę od 1 stycznia do 31 lipca, średnia pensja 2000 zł - w firmie A
- od 1 sierpnia nowa praca w firmie B, pensja miesięczna 6000 zł
- hipotetycznie 1 października rozpoczyna się L4 - choroba w ciąży
- czy wartość świadczenia to 6000 zł?
- czy w tym wypadku liczy się średnia z 12 miesięcy łącznie z okresem przepracowanym u poprzedniego pracodawcy, czy tylko w firmie B, tj. średnia z ostatnich 2 miesięcy, bo więcej nie jest przepracowanych?
2016-08-24 07:26 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2018-01-10 20:26 przez andzela.331
Dzień dobry,jestem w ciąży, od 1 kwietnia chcę być na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, w czerwcu zeszłego roku dostałam znaczną podwyżkę. Jak liczone będzie moje wynagrodzenie na zwolnieniu, a jak po porodzie?
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2016-08-04 18:23 przez yasmina87
Witam serdecznie,jestem zatrudniona od pół roku u obecnego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży i ze względu na sugestie lekarza zastanawiam się nad wzięciem L4. Zastanawiam się jednak jak będzie wyglądała moja pensja na zwolnieniu, bowiem przedtem - u poprzedniego pracodawcy - przebywałam 4 miesiące ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49