eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPodstawa obliczenia wysokości zasiłku chorobowego


2016-08-18 13:52 autor: Joanna_696

1 537 odsłon

Podstawa obliczenia wysokości zasiłku chorobowego

Dzień dobry,

założenia:

- praca na umowę o pracę od 1 stycznia do 31 lipca, średnia pensja 2000 zł - w firmie A
- od 1 sierpnia nowa praca w firmie B, pensja miesięczna 6000 zł
- hipotetycznie 1 października rozpoczyna się L4 - choroba w ciąży
- czy wartość świadczenia to 6000 zł?
- czy w tym wypadku liczy się średnia z 12 miesięcy łącznie z okresem przepracowanym u poprzedniego pracodawcy, czy tylko w firmie B, tj. średnia z ostatnich 2 miesięcy, bo więcej nie jest przepracowanych?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-24 07:26 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    praca w firmie A się nie liczy do podstawy zasiłku. [podstawa będzie 6000]

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Justyna22

    Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22

    Wysokość zasiłku chorobowego, ciąża, nowa umowa

    Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?

  • Vin3

    Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3

    Umowa na etat, zlecenie, ciąża a L4. Ile powinno wynieść wynagrodzenie?

    Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...

  • andzela.331

    Dodano 2018-01-10 20:26 przez andzela.331

    Zwolnienie lekarskie w ciąży - wynagrodzenie

    Dzień dobry,jestem w ciąży, od 1 kwietnia chcę być na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, w czerwcu zeszłego roku dostałam znaczną podwyżkę. Jak liczone będzie moje wynagrodzenie na zwolnieniu, a jak po porodzie?

  • elka180494

    Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494

    Zmiana pracy i umowy ze zlecenia na cały etat a ciąża

    Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?

  • yasmina87

    Dodano 2016-08-04 18:23 przez yasmina87

    Wysokość wynagrodzenia podczas ciąży i po zmianie pracodawcy

    Witam serdecznie,jestem zatrudniona od pół roku u obecnego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży i ze względu na sugestie lekarza zastanawiam się nad wzięciem L4. Zastanawiam się jednak jak będzie wyglądała moja pensja na zwolnieniu, bowiem przedtem - u poprzedniego pracodawcy - przebywałam 4 miesiące ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania