Witam,
czy mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim do samego porodu? Nie chcę korzystać z wcześniejszego urlopu macierzyńskiego.
Pozdrawiam
2016-08-09 09:11 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
bogna skomentował/a odpowiedź 2016-08-11 06:57
Własnie, lekarz twierdzi, że na ostatnie dwa tygodnie licząć od wyznaczonej daty porodu wstecz, nie może wystawic zwolnienia. Twierdzi, że te dni i tak beda juz zaliczone do urlopu macierzyńskiego.
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula
Witam,
obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
Czy w przypadku n...
Dodano 2013-04-05 13:20 przez SKamila
Jestem zatrudniona w firmie od 2010 r. na czas nieokreślony. W terminie od 05.08.2011 r. do 19.01.2012 r. byłam na zasiłku macierzyńskim.
Od 01.08.2012 r. przeszłam na urlop wychowawczy, podczas którego zaszłam po raz kolejny w ciążę. Od 14.11.2012 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, termin porodu...
Dodano 2016-01-18 16:29 przez justkasia
Witam,na 9.02.16 mam zaplanowany termin porodu. Na ostatniej wizycie ginekolog wypisała mi zwolnienie do 14.02.2016 r. Co zrobić, jeśli urodzę po 14.02.2016 r., czyli po planowanym terminie porodu i zakończeniu zwolnienia lekarskiego? Ginekolog powiedział mi, że nie wystawi kolejnego L4. W związku z...
Dodano 2013-12-27 17:22 przez konto usunięte
Witam:)
Mam umowę na czas określony (umowa o pracę tymczasową) od 01.08.2013 do dnia 31.01.2014 r. Jestem w 27. tygodniu ciąży, termin porodu mam na 24.03.2014 r. Jestem również na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? W firmie powiedziano mi, że nie przedłużą mi umowy d...
Dodano 2013-10-15 15:42 przez Oliwiaaa
Dzień dobry,
od sierpnia 2012 jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Od kwietnia 2013 jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży i mam pytanie: kiedy pracodawca powinien rozliczyć się ze mną za urlop z zeszłego roku? I czy po urodzeniu (przewidywany termin porodu 21 list...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
