2016-08-06 21:01 autor: Aniaska
2 293 odsłon
Witam,
w dniu 28.08.2016 kończy mi się umowa na czas określony. Aktualnie jestem w 5. miesiącu ciąży. Wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy.
Czy w związku z tym należę mi się jakieś świadczenia finansowe, jak zasiłek chorobowy z ZUS? Czy po ustaniu stosunku pracy powinnam zarejestrować się do urzędu pracy? Wcześniej pracowałam przez 5 lat w oparciu o umowę o pracę.
Do kogo powinnam się zgłosić aby taki zasiłek otrzymać?
Z góry dziękuję za opodatkowanie.
2016-08-06 21:32 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2016-08-06 21:54 autor odpowiedzi: Aniaska
2016-08-07 09:16 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508
Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?
Dodano 2016-02-23 11:33 przez Kaarolciaaa
Witam serdecznie!Jestem w 2. miesiącu ciąży i mam umowę na czas określony do września br. Wiem, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu czyli do października, ale co będzie dalej? Czy po zakończeniu umowy będę mogła się zgłosić na bezrobocie i otrzymywać zasiłek macierzyński?Jeżeli będzie przys...
Dodano 2017-05-26 14:14 przez m-jablonska94
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony i jest to druga tego typu umowa. Kończy się ona 30.06.2017, a teraz (26.06.2017) jestem w 1-1,5 miesiącu ciąży.Czy będzie przysługiwał mi jakiś zasiłek i jak będzie wyglądała sprawa L4, które muszę wziąć ze względu na rodzaj wykonywanej pracy?
Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830
Witam,
mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...
Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508
Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49