2016-08-04 11:48 autor: Justycha123
1 478 odsłon
Witam,
bardzo proszę o pradę do następującej sytuacji.
W maju miałam wypadek samochodowy, po którym chorowałam. Do zakładu pracy przedstwiałam zwolnienie lekarskie, jednak bez ciągłości, wracałam do pracy. Otrzymałam wypowiedzenie, stosunek pracy wygasł 30.06.
Jednocześnie miałam umowę zlecenie do 27.07. Z tytułu tej umowy nigdy nie otrzymałam wynagrodzenia, nie podjęłam żadnych działań zarobkowych. Szczerze mówiąc kompletnie o niej zapomniałam.
Moje wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wynosiło najniższą krajowa, a na umowie zlecenia nie byłam objęta ubezpieczeniu chorobowemu. Czy ta umowa będzie traktowana jako działalność zarobkowa? Czy w związku z tym będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy?
2016-08-06 09:03 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom
Witam :)
moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...
Dodano 2016-06-07 15:13 przez Martaaaaaa
Witam, czytam i dalej nie znam odpowiedzi..., proszę o pomoc. Zaczęłam chorować w grudniu na kręgosłup, umowę miałam do 29 lutego, od grudnia byłam częściowo na chorobowym i urlopie, więc nie otrzymywałam najniższej krajowej na jakiej pracuję. Od połowy lutego jestem cały czas na zwolnieniu lekarski...
Dodano 2016-02-17 22:22 przez konto usunięte
Dzień dobry,
byłam zatrudniona na umowę o pracę, dodatkowo pracodawca zaproponował mi umowę zlecenie na sporadyczne czynności wykonywane poza godzinami pracy z zapłatą w wysokości 38,85 zł brutto.
Te dodatkowe czynności wykonałam w roku kilkanaście na kwotę 510 zł brutto. Przed upływem roku pracodaw...
Dodano 2016-12-30 20:47 przez Paulinamyszka
Witam, mam taki problem: pracuję w jednej firmie od 2007 r. Jest to praca na cały etat na minimalna krajową. Od marca 2015 r. do lutego 2016 r. byłam na macierzyńskim. W lutym wróciłam do pracy na pół etatu z wynagrodzeniem 1000 zł brutto. A od sierpnia przeszłam na cały etat i zmieniłam stanowisko ...
Dodano 2016-11-02 13:57 przez gonia718
Witam,mam pytanie dotyczące programu 500 plus. Od początku działania tego programu dostawałam pieniądze na pierwsze dziecko, ale byłam wtedy na urlopie wychowawczym z prawem do zasiłku. Natomiast od września jestem na zwolnieniu lekarskim (druga ciąża) i stąd moje pytanie, czy 500 plus dalej będzie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych ...
Złamanie nogi na schodach biura czy wypadek komunikacyjny w drodze do pracy – w takich przypadkach pracownikowi przysługuje wypłata z ubezpieczenia wypadkowego. Poszkodowany przy pracy zleceniobiorca też dostanie odszkodowanie i to bez ...
PIT-11 należy złożyć do urzędu skarbowego właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania pracownika.
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie może świadczyć w tym czasie pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
