Zajście w ciążę pod koniec trwania umowy o pracę a przedłużenie umowy oraz urlop macierzyński

• EKSPERT

  2016-08-03 18:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ciaży ( 12 tydziń), to pracodawca ma obowiązek przedłyżyć umowę do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale bez prawa do urlopu macierzynskiego. Zasiłek wypłaca ZUS.

  

  Asiak skomentował/a odpowiedź 2016-08-03 22:00

  Dziekuje za odpowiedz. Jednak nie bardzo orientuje sie jaka jest roznica miedzy zasiłkiem macierzyńskim a urlopem macierzynskim??

  Magdalena Sztuk - doradca podatkowy

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-08-04 00:22

  Urlop macierzyński to okres przerwy w pracy związany z urodzeniem dziecka (należy się tylko pracownikom), zaś zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne które wypłacane jest m.in. osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim (ale nie tylko). Jeśli będzie miała Pani przedłużoną umowę do porodu nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego (gdyż z dniem porodu przestanie być Pani pracownikiem) - jednakże będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego, który wypłaci ZUS.

  

  Asiak skomentował/a odpowiedź 2016-08-06 11:33

  a czy w zwiazku z tym,ze od dnia porodu przestane byc pracownikiem, to bedzie mi przyslugiwal zasilek dla bezrobotnych-gdy zarejestruje sie w urzedzie pracy? oraz czy to nie za wpływu na wypłacany zasiłek macierzyński?

  

  Asiak skomentował/a odpowiedź 2016-08-06 11:47

  Interesuje mnie jeszcze jedna sprawa-a mianowicie,jezeli zaszła bym w ciąze tak jak planujemy w przyszlym roku(bedac na urlopie wychowawczym) przed koncem umowy o prace, to czy bede miała wypłacane wynagrodzenie, skoro urlop wychowawczy jest bezpłatny? Jakie było by najlepsze rozwiazanie-zeby jednak otrzymywac pieniadze do dnia porodu? z gory dziekuje bardzo za odpowiedz.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-06 23:35 przez Cygana

  Urlop wychowawczy a druga ciąża i kończąca się umowa o pracę

  Witam,jestem zatrudniona do 30 października 2016 roku, do tego dnia mam też przyznany urlop wychowawczy. W tym roku planujemy z mężem drugie dziecko. Czy jest możliwość wcześniejszego zakończenia takiego urlopu w przypadku ciąży i przejścia na L4, na okres jej trwania? Tyle mówi się o ochronie kobie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-04-12 10:30 przez Julia112

  Czy po urodzeniu ZUS wypłaca jeszcze przez rok jakieś pieniądze?

  Witam, jestem teraz na okresie próbnym (3 miesiące) od marca do maja. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać mi pieniądze i mnie nie zwolnić?
  Kolejna sprawa, czy po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze na rok czy już wtedy nic nie dostanę? Kiedy zasiłek wypłaca ZUS?
  Błagam o odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-07 16:32 przez xfilipinkax

  Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4 ze względu na druga ciążę?

  Witam, od lutego 2016 jestem na rocznym urlopie wychowawczym (mam umowę na czas nieokreślony). Przed urlopem wychowawczym miałam urlop macierzyński a następnie wykorzystywałam zaległy urlop wypoczynkowy (około 3 miesięcy). Podczas końcówki urlopu wypoczynkowego okazało się, że jestem w drugiej ciąży...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-06 19:18 przez konto usunięte

  Urlop wypoczynkowy, ciąża, L4 i zasiłek macierzyński

  Witam, jestem w 14. tygodniu ciąży na urlopie wychowawczym do końca trwania umowy, czyli do 24.07. Wykorzystałam ponad rok urlopu wychowawczego. Chcę wrócić do pracy, a później pójść na L4. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? Chciałabym przejść na urlop macierzyńskim na tydzień przed p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-23 21:07 przez paulina18121

  Urlop wychowawczy, zajście w ciążę a brak umowy

  Witam,aktualnie jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, jestem w 5. tygodniu a umowa skończyła mi się 14 stycznia br.Czy jestem w dalszym ciągu chroniona? Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy? Jeżeli tak, czy mogę przejść po jednym dniu pracy na zwolnienie do dnia porodu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.