Wypadek w pracy w okresie próbnym. Kto płaci wynagrodzenie?

• 

  2016-07-28 21:19 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Świadczenie 100% fizyczne wypłaci pracodawca i on sobie już w składkach z ZUSem rozliczy.
  Pracownik powienien otrzymać w "normalnym" terminie wynagrodzenie.

  Dosia13

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-07-28 23:22

  Bardzo dziękuję za tak szybką pomoc.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-28 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za poerwszy miesiąc zwolnienia wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Potem zasiłek wypłaca ZUS. W tym przypadku zasiłek będzie wypłacony ze składki wypadkowej. Okres próbny nie ma tu nic do rzeczy.

  Dosia13

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-07-28 23:25

  Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-28 21:20 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  To czy umowa jest na okres próbny nie ma znaczenia,  a fakt zatrudnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-11-08 01:09 autor odpowiedzi: Roksana1999

  Witam 10.9 zaczęłam pracować w pewnej firmie na okres próbny  niestety w 1 dniu przeciązylam rękę i kość mi się przempiescila w nadgarstku na drugi dzień pracowałam ale bardzo bolało więc rano w pracy powszialam co się stało i pojechałam do lekarza dostałam L4 do 10.10 dziś dostałam wypłatę tylko za kilka godzin pracy w 1 dniu. A Przeciez to bym wypadek w pracy powinnam mec 100% platw

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja

  Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

  Witam,
  pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
  Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda....

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-04 13:36 przez korzon11

  L4 po przepracowaniu 30 dni

  Witam,przepracowałem ok. półtorej miesiąca na umowie o pracę (umowę mam przedłużaną co miesiąc). W trakcie trwania drugiej umowy, poszedłem na 2-tygodniowe L4 (wypadek w pracy).Przełożony mi powiedział, że nie wypłacą mi tego L4, ponieważ nie mam przepracowanych 90 dni. Z innego źródła wiem, że wyst...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-20 12:15 przez only87

  Zwolnienie lekarskie a kończąca się umowa o pracę

  Witam, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ złamałem nogę w zakładzie pracy. Mam płacone chorobowe w wysokosci 100% wynagrodzenia. 30.11.2015 kończy mi się umowa o pracę, a pracodawca mi jej nie przedłuży. Czy teraz ZUS mi dalej będzie płacił chorobowe? Jeśli tak, to jak długo mogę dosta...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-12-13 15:47 przez kaska2214

  Kończy mi się umowa 1 grudnia, miałam wypadek przy pracy. Co dalej?

  Witam,przez dwa lata pracuję w jednej firmie, kończy mi się umowa 31.12.2018 roku, która pewnie nie zostanie przedłużona. Jest to praca fizyczna, więc dźwigam różne ciężkie rzeczy.Niestety złapał mnie w pracy silny ból - opuściłam co niosłam. Przyjechała karetka i pojechałam na SOR, po badaniach dos...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-16 11:33 przez RzeźNick

  Wynagrodzenie po wypadku w pracy bez zwolnienia lekarskiego i bez zgody medycyny pracy

  Witam,mam pytanko:Jestem po wypadku w pracy. Protokół był spisany, ZUS uznał zdarzenie jako wypadek w pracy. Dostałem zasiłek po kilku miesiącach. Niestety lekarz, nie dał mi kolejnego zwolnienia L4, a niedługo kończy mi sie umową z pracodawcą, lekarz medycy pracy nie wystawił pozwolenia do pracy na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.