Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

• EKSPERT

  2016-07-06 16:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca sam nie może zająć wynagrodzenia ( w takim przypadku). Musi mieć wyrok sądowy z klauzulą wykonalności ( prawomocny) lub pisemną zgodę pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-06 18:35 autor odpowiedzi: Andziult

  A czy pracodawca sam moze odebrac ta kwote z wyrobionych przez pracownikow premii?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-06 19:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, jak napisałem wczesniej sam nie może potracić nic z wynagrodzenia. Zasady przyznawania premii to inna kwestia. Jeżeli premia jest uznaniowa, to pracodawca może ją dać lub nie. Jeżeli jest regulaminowa to może pracownika pozbawić premii tylko w uzasadnionych przypadkach.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-06 21:20 autor odpowiedzi: Andziult

  Dziekuje bardzo za odpowiedz :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram

  Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

  Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-10 13:07 przez linka12

  Czy dotyczy mnie odpowiedzialność materialna?

  Witam,
  proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-16 23:02 przez agnieszkass

  Obciążenie za inwentaryzację

  Witam!Czy pracodawca może obciążyć mnie brakami wynikającymi z inwentaryzacji?Dodam, że od dwóch miesięcy przebywam na L4.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-12 10:00 przez agaferenc21

  Czy pracodawca może odciągać mi z wypłaty tzn. manko?

  Mam taki problem w pracy, że szefowa odciąga mi z wypłaty kasę, choć nie mam podpisanej umowy za odpowiedzialność materialną.Szefowa posiada dostęp do magazynu, podejrzewa, że pracownice nie nabijają na kasę towaru, jestem pewna, że tak nie jest. Czy może tak robić? Nie są to małe kwoty.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte

  Czy mogę wytoczyć pracodawcy sprawę?

  Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.