Witam,
jestem na zwolnieniu L4 już 1,5 miesiąca. Umowa wygasa mi 1.08.2016. Czy należy mi się po wygaśnieciu umowy dalej chorobowe, czy już nie i gdzie wysyłać zwolnienia?
2016-07-05 20:39 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-07-05 22:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-08-20 14:53 przez iwat
Do 31 sierpnia 2018 mam umowę o pracę tymczasową - już drugą. Od 1.08.br jestem nieprzerwanie na L4 do 21.08. br włącznie, nie wiem czy iść do pracy - czuję się źle, ale boję się, że pracodawca, jak pójdę dalej na L4 wraz końcem umowy się mnie pozbędzie.Chcę być w porządku. Czy brać kolejne L4 i do ...
Dodano 2018-05-16 17:11 przez magdagosc
Witam!Mam pytanie a mianowicie, wiem, że po wygaśnięciu umowy, aby zasiłek chorobowy został wypłacony, chorobowe musi trwać co najmniej 30 dni.A co w przypadku, gdy umowa skończyła mi się 30 kwietnia, a moje chorobowe trwa od 16 kwietnia (czyli dwa tygodnie w trakcie trwania umowy) do 13 maja (dwa t...
Dodano 2017-10-17 08:35 przez joannakow65
Miałem umowę o pracę do 24.09.2017 r., ale 11.09.2017 r. miałem wypadek po pracy i jestem na zwolnieniu do 25.10.2017 r. Za wrzesien pracodawca wypłacił mi wynagrodzenie, ale co dalej?
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2016-11-02 08:59 przez Little 94
Witam,mam dwa pytania:1. Pracodawca nie przesyła druku Z-3 do ZUS-u. Czy mogę coś zrobić? Ile będę czekał? Dodam, że to jest bardzo duża firma i kara za nie przesłanie druku to dla nich nic.2. Lekarz rodzinny powiedział, iż nie jestem ubezpieczony. Czy jeżeli moje zatrudnienie ustało z dniem 30 wrze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
