Zasiłek rehabilitacyjny a ciąża

• EKSPERT

  2016-06-30 17:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na komisji niech Pani nic nie mówi o ciązy. Jeżeli zasiłek zostanie przyznany, to nikt go Pani nie zabierze. Jezeli okaże się, ze jest PAni w ciąży ( na świadczeniu) do dostanie Pani 100 % podstawy po złożeniu odpowiedniego zaświadczenia do ZUSu. Jeżeli nie przyznają Pani świadczenia rehabilitacyjnego to szybko idzie Pani do lekarza i bierze zwolnienie z kodem B i dostarcza je w pierwszym dniu powrotu do pracy pracowdawcy. W takiej sytuacji nie będzie on mógł Panią zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-30 18:27 autor odpowiedzi: asienka81288

  tylko ze ja dostalam juz swiadectwo pracy wiec nie wiem gdzie mam sladac taki dokument i co robic dalej

  asienka81288 zaktualizował/a odpowiedź 2016-06-30 18:30

  I czy pozniej bede mogla starac sie o macierzynskie czy odpada?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-30 20:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak świadectwo pracy? Czyli umowa została wcześniej rozwiązana? Pracodawca mógł ją rozwiązać po 3 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego zgodnie z art. 53 K.p.. Nic Pani nie napisała wczesniej. Jeżeli nie jest juz Pani zatrudniona to po zakonczeniu świadczeń musi się Pani zarejestrować w PUP.

  

  asienka81288 skomentował/a odpowiedź 2016-06-30 20:14

  Tak umowa została wcześniej rozwiązana. Czyli po zasiłku rehabilitacyjnym mam się zarejestrować w pup. Jak będę mieć potwierdzenie o ciąży to zanieść do zusu czy do pup? I co z tym macierzyńskim czy będzie mi przysługiwać?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-12 11:54 przez AnniMaa

  Jak długo mogę być na zwolnieniu lekarskim z dwóch różnych powodów?

  Witam,
  mam pytanie dotyczące zwolnień lekarskich. Gdy zaszłam w pierwszą ciążę - musiałam od razu pójść na zwolnienie lekarskie. Pod koniec siódmego miesiąca ciąży urodziłam martwą córeczkę. Po 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy (umowa o pracę na czas określony do końca czerwca 20...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-29 10:18 przez lagoda48

  Wykorzystanie 182 dni chorobowego. Jaki zasiłek będzie mi się należał w ciąży?

  Jestem na zwolnieniu chorobowym i kończy mi się za półtora miesiąca 182 dni i moje pytanie takie: jak bym była w ciąży, to muszę składać na zasiłek rehabilitacyjny czy mogę iść za zwykłe zwolnienie dla kobiet w ciąży?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-04 19:24 przez Niewiadoma2

  L4 a powrót do pracy

  Witam,za tydzień kończy mi się zwolnienie lekarskie wykorzystane w ilości 182 dni. Jestem w ciąży, więc chciałabym dalej iść na zwolnienie, jednak mogę przybywać tylko do 270 dni, a potem do końca ciąży na zasiłku rehabilitacyjnym.Tego zasiłku wolałabym uniknąć, bo szkoda mi nerwów na chodzenie po Z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-24 06:25 przez dddxddd

  Ile musi być przerwy pomiędzy zwykłym zwolnieniem lekarskim a ciążowym?

  Witam serdecznie, od jakiegoś czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Pod koniec okresu zasiłkowego, tj. tych 182 dni, okazało się, że jestem w ciąży. Dalej kontynuowałam zwolnienie lekarskie od ginekologa. Okres zasiłkowy został przedłużony do marca, wtedy kończy się 270 dni. Do ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-15 18:06 przez konto usunięte

  Urlop po 3 latach chorobowego

  Witam,
  od września 2011 byłam na zwolnieniu lekarskim (operacja przepukliny). Po wykorzystaniu 182 dni dostałam 6 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnnego. W trakcie zaszłam w ciążę. Przeszłam znów na zwolnienie, a po porodzie w 2013 roku na urlop macierzyński i rodzicielski. Zakończenie umowy 15 kwietni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.