eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża i zasiłki a umowa zlecenie


2016-06-23 18:31 autor: PMagda

1 333 odsłon

Ciąża i zasiłki a umowa zlecenie

Witam,

jestem obecnie w ciąży. Pracuję na umowę zlecenie od stycznia, umowa na czas nieokreślony, odprowadzane mam wszystkie składki.

Zastanawiam się czy bedą mi przysługiwały wszytske świadczenia, tj. ewentualny zasiłek chorobowy i macierzyński? I czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę zostać zwolniona?

Dziękuję za odpowiedzi :)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-23 21:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie należy łączyć umowy zlecenia z umową o pracę, i przywilejów z nimi związanych. W przypadku zlecenia nie obowiązują przepisy K.p. tylko Kodeksu cywilnego. W myśl tego, zleceniobiorca nie jest pracownikiem. Jeżeli opłaca Pani dobrowolną składkę chorobową to będzie Pani miała prawo do zasiłku chorobowego i ewentualnie macierzyńskiego, o ile urodzi Pani w czasie trwania ubezpieczenia ( umowy). Istota tych umów polega na tym, że jeżeli Pani zachoruje lub z innych względów nie zrealizuje umowy, zleceniodawca może umowę rozwiązać. W tym przypadku nie mają zastosowania przepisy K.p. dotyczące kobiet w ciązy.

    PMagda skomentował/a odpowiedź 2016-06-24 15:30

    Czyli to znaczy, że mając umowe zlecenie (nawet na czas nieokreślony), mogę zostać "zwolniona" nawet przebywając na zwolnieniu lekarskim ??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sandrola

    Dodano 2021-03-03 10:37 przez sandrola

    Kolejna ciąża na urlopie wypoczynkowym

    Witam. Zakończyłam urlop macierzyński. Po nim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który nastąpił od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego.
    Czy mogę przerwać urlop wypoczynkowy i dostarczyć pracodawcy L4 na drugą ciążę? Czy zasiłek z tyt...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte

    Nowa umowa a L4

    Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
    ...

  • smerfetka716

    Dodano 2017-09-29 17:52 przez smerfetka716

    Praca na pół etatu i równoczesna umowa zlecenia a zasiłek macierzyński

    Pracuję na pół etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony i zarabiam 1700 zł netto, równocześnie pracuję na umowie zlecenie, gdzie osiągam zarobki wynoszące ok. 1200 zł netto i dobrowolnie odkładam składkę chorobową. Czy w związku z tym, w sytuacji zajścia w ciążę i zwolnienia lekarskiego przysługu...

  • Bezradna90

    Dodano 2016-02-04 03:59 przez Bezradna90

    Ciąża podczas urlopu wychowawczego – skomplikowany przypadek

    Jestem na urlopie wychowawczym do 4 marca 2016 r. Posiadam umowę na czas nieokreślony w spółce. Na chwilę obecną jestem też w 18. tygodniu ciąży. Problem tkwi w tym, że mój pracodawca twierdzi, że firma nie istnieje od czerwca 2015 a później, że została sprzedana. W KRS firma widnieje nadal. Byłam p...

  • Martynika13

    Dodano 2016-06-16 15:56 przez Martynika13

    Wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża i działalność gospodarcza

    Dzień  dobry, proszę o pomoc i radę. Mam dość skomplikowaną sytuację: - 31 maja złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony (z miesiącem wypowiedzenia, więc pracuję do końca tego miesiąca) i podjęłam decyzję o założeniu własnej jednoosobowej działalności gospodarczej od 1 lipca 2016 r....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania