Ciąża po tygodniu pracy

• EKSPERT

  2016-06-17 15:26 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu (np. umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  Z kolei od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:

  1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;

  2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;

  3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10 – letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego;

  4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-16 08:31 przez malgorze

  Ciąża na wypowiedzeniu umowy, zwolnieniu

  Witam, chciałam zapytać, czy będąc zwolniona przez pracodawcę (okres 3-miesięczny wypowiedzenia) i zajdę w ciążę, to czy mogę iść na zwolnienie, które będzie trwać do dnia porodu? Czy będzie to świadczenie 100% i ze średnią zarobków z 3 czy z 12 miesięcy?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-08 15:38 przez aniab7

  Czy moje zwolnienie w ciąży faktycznie powinno być bezpłatne?

  Witam serdecznie,jestem zatrudniona na czas określony do 31.07.2016 r. Zanim zaszłam w pierwszą ciążę pracowałam regularnie pobierając wynagrodzenie. Później zarówno zwolnienie w ciąży, jak i urlop macierzyński miałam również płatny. Po tym okresie zdecydowałam się pójść na bezpłatny urlop wychowawc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508

  Ciąża a kończąca się umowa na czas określony. Czy mam prawo do zwolnienia L4?

  Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-17 15:02 przez MajaKaja

  Ile dni musi minąć żeby iść na L4 po powrocie z wychowawczego?

  Witam,ile trzeba przepracować dni po powrocie z urlopu wychowawczego żeby zajść w ciążę i iść na L4?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx

  Czy mogę iść na L4 ciążowe przy nowej umowie?

  Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.