eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaSanatorium a świadczenie chorobowe i ubezpieczenie


2016-06-15 17:40 autor: wiktork

1 857 odsłon

Sanatorium a świadczenie chorobowe i ubezpieczenie

Dzień dobry,

moja umowa z pracodawcą kończy się 30 czerwca, 27 czerwca ZUS wysyła mnie na 3- tygodniowe sanatorium.

1. Czy ZUS może zakwestionować mój pobyt w sanatorium po 30 czerwca (nie będę przecież ubezpieczony już u pracodawcy)?

2. Czy za pobyt w sanatorium będzie mi się należało świadczenie chorobowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-26 22:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    ZUS wysyła na 4 tygodniowe sanatorium ( turnusy 28 dniowe). Na zwolnieniu-nawet po ustaniu zatrudienia- zasiłek wypłaca ZUS ( maksymalnie przez 182 dni.) Jednym z warunków kontynuowania świadczenia chorobowego jest pobyt w sanatorium ze skierowania ZUSu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania