Odprawa a podstawa składki emerytalnej i rentowej

• EKSPERT

  2016-06-13 19:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, od tego odprowadzane sa wszystkie składki społeczne.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-13 20:50 autor odpowiedzi: Jowita

   § 2 ust. 1 pkt. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

  Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie stanowią: odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.

   

  

  KonnedeKaro skomentował/a odpowiedź 2016-06-21 10:30

  Dziękuję za odpowiedzi. Jeśli odprawy nie są 'dochodem', czy wobec tego powinnam była odprowadzić podatek od dochodu? Cała kwota była uwzględniona jako dochów w PIT11 od pracodawcy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711

  Czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie?

  Witam serdecznie,
  jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Firma zatrudnia ponad 30 pracowników. Aktualnie od roku przebywam na urlopie wychowawczym i chciałabym zmniejszyć etat na 7/8. W tamtym roku firmę przejął inny właściciel wraz z cała załogą. W związku z tym po kilk...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-13 23:27 przez spinna

  Jakie świadczenia należą się na macierzyńskim przy rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy?

  Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego.Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przys...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-02 00:10 przez spinna

  Czy warto wypowiedzieć umowę o pracę gdy pracodawca nie wypłaca, a jestem na macierzyńskim?

  Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 2004 roku w jednej z niepublicznych uczelni posiadających filie w całej Polsce. Od roku uczelnia ma poważne problemy finansowe i nie wypłaca wynagrodzeń pracownikom w terminie (lub w ogóle nie wypłaca). Od 1.09 przebywam na urlopi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-05 14:31 przez Monika19841221

  Rozwiązanie umowy w związku z likwidacją stanowiska pracy

  Witam,jestem kierownikiem sklepu, posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Najprawdopodobniej kończy się umowa najmu mojego sklepu. Równo 3 miesiące przed zamknięciem, swój przyjazd zapowiedział mój przełożony, domyślam się, że będzie chciał wręczyć mi wypowiedzenie umowy, zachowując tym samym 3...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos

  Wypowiedzenie umowy a odprawa

  Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.