Podwójne składki. Czy przysługują mi świadczenia?

• EKSPERT

  2016-06-09 20:08 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli z umowy o pracę otrzymuje Pani wynagrodzenie co najmniej minimalne obowiązujące dla danego roku kalendarzowego obecnie to 1850 zł to z umowy zlecenia obowiązkowa jest tylko skladka na ubezpieczenie zdrowotne natomiast składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne i przy takiej konfiguracji jak dobrowolność składek z umowy zlecenia nie przysługuje świadczenie z ZUS ponieważ składkę na ubezpieczenie chorobowe oplacamy wtedy gdy składki na ubezpieczenie społeczne są obowiązkowe. I nie jest to zmiana która obowiązuje dopiero od tego roku.

  ANAHANA

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-06-10 14:34

  Czyli jeżeli zlecenie mam do końca roku 2016 to dlaczego w ZUS-ie kazali mi i tam zanosić zwolnienie? Firma zatrudnia pow.20osób a tam gdzie mam umowę o pracę poniżej 20 osób i po 33 dniach przejął mnie niby Zus. Przy czym w mają na "pasku" który dostawaliśmy przy zleceniu widnieje też kwota z tytułem zasiłek chorobowy, rozumiem,że ta kwota będzie do zwrotu, zgadza się? A jeżeli teraz w czerwcu znów otrzymałam wynagrodzenie za maj ze zlecenia, to też jest do zwrotu? Czy w ogóle ze zlecenia jakieś świadczenie do dnia porodu należy mi się skoro termin porodu wypadnie w trakcie trwania umowy? Czy dopiero po porodzie będzie się ono w jakiś sposób liczyło?Czy firma gdzie mam zlecenie zwróci mi niepotrzebnie nadpłacone składki?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85

  Czy mogę skorzystać z dwóch świadczeń?

  Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-06 08:35 przez konto usunięte

  Wypłata L4 w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego, a badania wstępne po rozpoczęciu pracy

  Witam,od początku listopada zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, wcześniej ten sam pracodawca zatrudniał mnie przez 2 miesiące na umowę zlecenie. W grudniu dowiedziałam się o ciąży. Jednak dopiero teraz dostałam skierowanie na badania wstępne. Czy w jakikolwiek sposób może to ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-05 19:51 przez konto usunięte

  Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy

  Witam,od czerwca 2013 r. pracownica firmy posiada umowę o pracę na czas nieokreślony, od 1 maja 2014 do 31 grudnia 2014 r. w tym samym zakładzie pracy podpisana była umowa zlecenie, od której odprowadzane były wszystkie składki ZUS. W czerwcu 2015 r. z powodu zaawansowanej ciąży pracownica postanawi...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-03 10:29 przez dominika_ha_88

  Działalność gospodarcza, umowa zlecenia a ciąża. Czy mogę bezpiecznie przejść na L4 w ciąży?

  Witam,od października 2017 prowadzę działalność gospodarczą, wcześniej pracowałam 2 i pół roku na umowę o pracę, a obecnie jest taka sytuacja, że od lipca pracowałam z jedną firmą na kontraktach - dodam, że miałam tam umowę na czas nieokreślony, ale b2b i rozliczałam się na zasadzie faktura VAT za m...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11

  Umowa zlecenie, zwolnienie z pracy a ciąża

  Witam,
  pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
  Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.