Witam!
Mam pytanie dotyczące dodatku stażowego tzw. wysługi lat. Od 12 lat jestem pracownikiem samorządowym. Moje wynagrodzenie to dodatek połowa najniższej krajowej (1/2 etatu) oraz przysługujący mi dodatek za wysługę lat, czyli 12% mojej pensji. Do tego roku myślałam, że dodatek ten mam obowiązkowo naliczany (zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych), jednak w tym roku usłyszałam od pracodawcy zupełnie coś innego.
Otóż zawsze na początku każdego roku po wzroście najniższej krajowej sukcesywnie miałam o tą różnicę podnoszoną pensję (w tym roku powinna być to kwota 50 zł brutto). W tym roku nie dostałam tej podwyżki ponieważ mój pracodawca uznał iż biorąc pod uwagę mój dodatek stażowy moja pensja i tak jest wyższa od najniższej o jakieś 40 zł i w związku z tym nie musi mi podnosić o tę różnicę wynagrodzenia.
W moim odczuciu wygląda to tak, że od stycznia 2016 roku zostałam pozbawiona dodatku stażowego. Czy jest to zgodne z prawem i ustawa o pracownikach samorządowych? Czy pracodawca może mnie pozbawić tego dodatku?
2016-06-09 08:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-09 09:13 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-04-01 09:51 przez kaja
Witam!Mam pytanie dotyczące dodatku stażowego tzw. wysługi lat. Od 12 lat jestem pracownikiem samorzadowym. Moje wynagrodzenie to połowa najniższej krajowej (1/2 etatu) oraz przysługujacy mi dodatek za wysługę lat czyli 12% mojej pensji. Do tego roku myslałam, że dodatek ten mam obowiązkowo naliczan...
Dodano 2022-10-06 09:11 przez IWO1
Witam. Mam pytanie, czy osoba która jest na emeryturze i nadal normalnie pracuje na etacie powinna mieć doliczany dodatek stażowy do wynagrodzenia zasadniczego?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2018-02-12 21:28 przez Beata198826
Witam!Pracodawca poinformował nas, że nie dostatniemy podwyżki z tytułu najniższej krajowej pensji wynoszącej w 2018 roku 2100 złotych, bo dostajemy dodatek stażowy ponad 100 zł. Dodam że jesteśmy firmą państwową. Czy pracodawca ma takie prawo?
Dodano 2017-12-04 09:11 przez PracownikAdministracji
Chciałabym zapytać czy nowe rozporządzenie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 7 sierpnia 2017 r. niesie ze sobą podwyżkę dla sekretarki w szkole, jeśli obecnie łączne wynagrodzenie wynosi 2 275,50 zł (w tym: zasadnicze 1850 zł, premia 277,50 zł, dodatek stażowy 148 zł)?
Dodano 2016-04-04 18:01 przez MAW3
Witam,jakiej wysokości będzie przysługiwało L4 ciążowe i urlopu macierzyńskiego: w marcu zanim zdążyłam powiadomić pracodawcę o ciąży, dostałam podwyżkę wynagrodzenia (stała umowa o pracę) z 3000 do 3500 zł brutto. Lekarz chce mnie wysłać od maja na L4 ciążowe.Czy podstawą wyliczenia będzie średnia ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
