2016-06-08 15:38 autor: aniab7
1 997 odsłon
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na czas określony do 31.07.2016 r. Zanim zaszłam w pierwszą ciążę pracowałam regularnie pobierając wynagrodzenie. Później zarówno zwolnienie w ciąży, jak i urlop macierzyński miałam również płatny. Po tym okresie zdecydowałam się pójść na bezpłatny urlop wychowawczy, który kończył się z dniem 05.05.2016.
W międzyczasie wiele się zmieniło w moim życiu i wiedziałam, że już nie będę w stanie wrócić do tej pracy na pozostałe niecałe 3 miesiące umowy, które mi pozostały, zdecydowałam się złożyć wizytę u mojego pracodawcy (22.04.2016 r.) z wnioskiem o podpisanie urlopu bezpłatnego, który miałby obowiązywać po wygaśnięciu urlopu wychowawczego, czyli od 6.05.2016, aż do końca umowy. Wniosek ostatecznie został podpisany.
W międzyczasie okazało się jednak, że zaszłam w ciążę, co ostatecznie potwierdził ginekolog 28.04.2016 r., czyli jeszcze przed zakończeniem urlopu wychowawczego i od tegoż dnia wypisał mi zwolnienie lekarskie.
Kadrowa jednak uznała, że normalnie zwolnienie byłoby płatne, ale z racji wypisanego wcześniej urlopu bezpłatnego (który obowiązywał od 06.05.2016), zwolnienie również jest bezpłatne (mimo, że było wypisane z datą 28.04.2016). Płatne może być ewentualnie nie wcześniej niż od 01.08.2016, czyli po wygaśnięciu umowy...
Bardzo proszę o informację, czy aby na pewno wszystko jest zgodnie z prawem i nie mam tutaj możliwości jakiegokolwiek prawnego odwołania się od tej decyzji?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź i poradę!
Anna2016-06-08 15:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-06-01 14:19 przez bobasek_72
Witam, poniżej przedstawiam Panu moje wcześniejsze pytanie i odpowiedź. Jestem na bezpłatnym wychowawczym do sierpnia 2015 i teraz się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Moje pytanie brzmi: czy jest to możliwe aby wrócić do pracy aby ubiegać się o płatne L4 i płatny macierzyński? Ile miesięcy ...
Dodano 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyńsk...
Dodano 2017-03-31 08:07 przez Ona1231
Dzień dobry. Po macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Teraz przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać ten urlop L4 i będę miała płatne chorobowe i macierzyński po urodzeniu dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-07-04 15:45 przez PTW
Witam,
z końcem lipca 2016 r. kończy mi się bezpłatny urlop wychowawczy i właśnie zaszłam w drugą ciążę. Co mogę zrobić, żeby otrzymać jakąś pomoc finansową?
Jakie pismo i w jakim terminie muszę przedłożyć pracodawcy, żeby zakończyć urlop wychowawczy? Czy jeżeli nie będę czuła się dobrze w ciąży i b...
Dodano 2013-12-19 00:05 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem 3 rok na urlopie wychowawczym bezpłatnym, który kończy się 5.01.2014 r. Umowę o pracę na czas określony mam do 23.02.2014 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu i czy mogę iść na L4 i po porodzie potem należy się roczny macierzyński? Jeże...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
