2016-05-31 10:13 autor: magdamagda4
8 010 odsłon
Witam, od 1 listopada 2015 do 02.05.2016 roku byłam na zwolnieniu lekarskim płatnym 80%. Od 03.05.2016 jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym do końca października płatne 90% i 75%. W tym czasie zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w 7 tygodniu.
Moje pytanie brzmi, czy po przedstawieniu w ZUS-ie zaświadczenia, że jestem w ciąży, kwota zasiłku zostanie podwyższona do 100% z mojej pensji? Czy wygląda to inaczej? Proszę o pomoc.
2016-05-31 16:52 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-31 17:53 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2020-05-31 00:10 przez Edyta-czerwiec
Dzień dobry, po przeczytaniu kilku wątków o ciąży w czasie świadczenia rehabilitacyjnego okazało się, że mam problem którego nie byłam świadoma :(
Po wypadku komunikacyjnym wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego. Złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ale za późno, przez co miałam w prac...
Dodano 2022-06-10 17:34 przez Juli123
Przebywam obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym do 5 lipca po wykorzystaniu 182 dni L4 zwykłego.
Jestem w początkowych tygodniach ciąży i jak teraz będzie wyglądało L4 po 6 lipca? Będzie liczone od nowa czy się zsumuje a jeśli tak, czy będę musiała ubiegać się ponownie o świadczenie rehabilitacyj...
Dodano 2021-09-27 23:36 przez Monika.W1
Witam, jestem po dwóch operacjach kręgosłupa, wykorzystałam 182 dni zwolnienia. Obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym do 25 listopada, będzie to 9 miesięcy świadczenia. W międzyczasie zaszłam w ciążę, poród mam na koniec roku 30 grudnia.
Ogólnie brakuje mi miesiąca do rozwiązania ciąży i co...
Dodano 2020-06-17 22:25 przez Pardelcia1
Witam Proszę o informację czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą, która przebywała na zwolnieniu L4, następnie zaszła w ciążę i przeszła przez kontynuację na L4 na podstawie ciąży.
Nadmienię, że niebawem musi przejść na zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ przekroczy w sumie ilość dni ch...
Dodano 2018-01-10 07:48 przez Alina.123
Witam serdecznie,chodzi mi o taką sytuację - siostra jest na zasiłku rehabilitacyjnym, który ZUS przyznał jej na 4 miesiące z powodu choroby. W trakcie tego zasiłku zaszła w ciążę. Czy jeżeli jest nadal zatrudniona, tj. pracodawca nie rozwiązał jej umowy, jest objęta ochroną przed zwolnieniem? Jeżel...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49