eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa na pół etatu a faktyczna praca na cały. Jakie mam prawa?


2016-05-27 20:58 autor: ataner82

11 464 odsłon

Umowa na pół etatu a faktyczna praca na cały. Jakie mam prawa?

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. De facto pracuję na cały etat, jak większość pracowników jesteśmy oszukiwani :( Jestem w drugim miesiącu ciąży - właśnie się dowiedziałam i mam zamiar od razu iść na zwolnienie, bo pracuję ze szkodliwymi chemikaliami.

Moje pytanie: jak szef powinien się zachować i wypłacać mi świadczenie od fizycznego wypracowania całego etatu? Czy to co mam na umowie, czyli 1/2 i do jakiej instytucji mogłabym się ewentualnie zgłosić będąc w tej sytuacji poszkodowana?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2016-05-27 21:24

Prosze o podpowiedz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-27 21:36 autor odpowiedzi: konto usunięte

    wynagrodzenie za dodatkowe godziny Pani otrzymuje ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-28 07:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Świadczenie będzie miała Pani wyliczone i wypłacone z tego, co zarobiła. Jeżli szef nie płacił za cały etat ( w żadnej formie), to jak teraz może ZUS wypłacać zasiłek w większej wysokości? Moze Pani pionformować PIP lub dochodzić swoich praw w sądzie pracy. Jeżeli była prowadzona ewidencja czasu pracy, są świadkowie, którzy chętnie potwierdzą to, o czym Pani mówi to jakies szanse są. ale łatwo nie będzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-28 20:02 autor odpowiedzi: ataner82

    Wypłacane mam pieniądze za cały etat

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-28 20:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli tak, to zasiłek też będzie naliczony od kwoty wynagrodzenia. Wysokośc etatu nie ma znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-29 08:32 autor odpowiedzi: ataner82

    Dziękuję bardzo za odpowiedz pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Soweczka2014

    Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014

    Jak długo przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński?

    Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...

  • unavare

    Dodano 2019-10-09 11:31 przez unavare

    Umowa na czas określony i godzinowa stawka a L4 w ciąży

    Dzień dobry,chciałabym się dowiedzieć, jak będzie liczone moje wynagrodzenie na L4 ciążowym. Umowę mam do 21 lutego 2020. Jestem obecnie w 5. tygodniu, ale chciałabym iść na zwolnienie, ponieważ mam pracę fizyczną. Od lipca 2018 do czerwca 2019 byłam na pół etatu, od lipca 2019 do września 2019 na 3...

  • Gosia998

    Dodano 2019-08-08 08:17 przez Gosia998

    Wynagrodzenie L4 a nadgodziny

    Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za okres, w którym by...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-11 22:34 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony a ciąża we wczesnym stadium

    Witam,
    mam roczną umowę o pracę na czas określony, która kończy się 31.08.2014, chciałabym do tego czasu zajść w ciążę. Rozumiem, że umowa powinna zostać przedłużona, co jednak jeśli ciąża nie będzie miała 3 miesięcy tylko mniej np. 1-2 miesiące w dniu wygaśnięcia umowy?
    Czy jeżeli ciąża nie będzie ...

  • sh1n1gam4

    Dodano 2016-06-13 10:58 przez sh1n1gam4

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca powinien ją sam przedłużyć?

    Witam serdecznie,jestem w 28. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona w firmie od 2 lat na czas określony. Jestem na L4, umowa skończyła mi się 4 czerwca, do dzisiaj nie dostałam nowej umowy ani żadnej informacji o przedłużeniu umowy do dnia porodu, mimo przypomnieniu tego pracodawcy. Prosze o poradę.Poz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania