Witam,
pracuję od 4 miesięcy na umowę o pracę, jestem w ciąży. Za dwa miesiące (czyli po pół roku pracy na etacie), przechodzę na zwolnienie lekarskie już do końca ciąży, z powodu specyfiki pracy.
Pytanie moje brzmi: jaki procent pensji będzie mi przysługiwał na zwolnieniu i później podczas urlopu macierzyńskiego zakładając, że moje zarobki wynoszą ok. 2500 zł netto? I z jakiego okresu czasu będzie liczona średnia wynagrodzenia? Wybieram się na rok macierzyńskiego.
2016-05-19 19:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-03 11:29 przez Zofiax3
Podpisałam umowę o pracę 1.09.2016. Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Z racji tego, iż jest to praca przy komputerze przez 9 godz. dziennie w ogromnym stresie planuje pójść na zwolnienie - najszybciej jak się da.Kiedy w takim przypadku mogę spokojnie iść na chorobowe wiedząc, że otrzymam j...
Dodano 2016-05-04 11:40 przez Pola3
Wcześniej nie pracowałam w ogóle, dostałam umowę o pracę. Pracuję 4 miesiące i zaszłam w ciążę. Czy mogę iść na L4 i czy dostanę zasiłek macierzyński i ile on wyniesie? Moja pensja to 2500 zł netto.
Dodano 2016-01-03 20:28 przez konto usunięte
Proszę o informację, bo trudno mi się w tym połapać. Do końca stycznia mam umowę o pracę na pół etatu na okres próbny, trwa on 3 miesiące. 2 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. Umowę prawdopodobnie będę miała przedłużoną również na pół etatu na czas 6 miesięcy. Lekarz zale...
Dodano 2015-08-18 14:18 przez danieleski
Witam serdecznie, mam pytanie: jeżeli moja żona prowadziła działalność gospodarczą przez 2 lata na małym ZUS-ie opłacając dobrowolną składkę chorobową i po ok. 2 miesiącach zatrudniła się na umowę o pracę, dowiadując się również, że jest w drugim miesiącu ciąży, to od jakiej podstawy zostanie wylicz...
Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama
Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
