2016-05-18 13:06 autor: klaudia_k
2 342 odsłon
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie sprzed ciąży to 3180 zł brutto. W kwietniu 2013 idę na zwolnienie lekarskie ciążowe, 30.08.2013 rodzę dziecko i przebywam przez rok na urlopie macierzyńskim. Później znów zwolnienie przez 5 miesięcy związane ze słabym stanem zdrowia.
W maju idę na zaległy urlop wypoczynkowy oraz na urlop wychowawczy. W lutym występuję o przywrócenie do pracy od dnia 20.03. W dniu 20.03 idę na 3 dni urlopu, po czym przenoszę zwolnienie od ginekologa - ciąża zagrożona. W maju otrzymałam pierwszą pensję za kwiecień ale jest ona bardzo niska, bo 2200 zł na rękę.
Kadry twierdza, że policzyły średnią z 12 miesięcy, a że przebywałam na urlopie wychowawczym, to dlatego jest taka niska podstawa?
Proszę o informacje, jak wylicza się pensję po urlopie wychowawczym.
Taka inforamcje uzyskałamz działu kadr.Czy rzeczywiście teraz przy 2 ciazy moja pensja została o tyle pomniejszona? Bardzo prosze o informacje
Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
I w Pani przypadku tak było – po zakończeniu urlopu wychowawczego, wysokość Pani wynagrodzenia zasadniczego nie zmieniła się i wynosiła 3 145 zł. Jest ona niezmienna od 01.01.2013 r.
Urlop wychowawczy trwał od maja 2015 do marca 2016.
Ponieważ po powrocie do pracy wystąpiło zwolnienie lekarskie – od marca 2016 r. (oczywiście 100% zasiłku chorobowego), należało obliczyć ten zasiłek zgodnie z obowiązującymi zasadami tj: podstawę zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę. I tak też zostało obliczone, na podstawie wynagrodzenia z okresu marzec 2015 do luty 2016. Gdyby w tym okresie nie pojawił się urlop wychowawczy, zasiłek chorobowy rzeczywiście obliczony zostałby na podstawie wynagrodzenia wypłaconego przez ostatnie 12 miesięcy.
Ponieważ jednak urlop wychowawczy wystąpił, to zaczyna funkcjonować zasada:
Podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy wówczas, gdy przez cały okres, z jakiego ma być ustalana ta podstawa, pracownik przebywał m.in. na urlopie wychowawczym.
Co oznacza, ze podstawę stanowiło wynagrodzenie z umowy: 3 145 zł, pomniejszone o składki ubezpieczenia społecznego (13,71% tj 431,17 zł). Czyli podstawę stanowi wynagrodzenie 2 713,83 zł.
I od takiej podstawy został obliczony zasiłek. Wskazana kwota jest kwotą brutto. Po obliczeniu podatku i pozostałych obciążeń ZUS (ubezpieczenie zdrowotne), kwota netto to 2 171,04 zł.
2016-05-18 13:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-18 13:27 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-27 11:34 autor odpowiedzi: klaudia_k
I w Pani przypadku tak było – po zakończeniu urlopu wychowawczego, wysokość Pani wynagrodzenia zasadniczego nie zmieniła się i wynosiła 3 145 zł. Jest ona niezmienna od 01.01.2013 r.
Urlop wychowawczy trwał od maja 2015 do marca 2016.
Ponieważ po powrocie do pracy wystąpiło zwolnienie lekarskie – od marca 2016 r. (oczywiście 100% zasiłku chorobowego), należało obliczyć ten zasiłek zgodnie z obowiązującymi zasadami tj: podstawę zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę. I tak też zostało obliczone, na podstawie wynagrodzenia z okresu marzec 2015 do luty 2016. Gdyby w tym okresie nie pojawił się urlop wychowawczy, zasiłek chorobowy rzeczywiście obliczony zostałby na podstawie wynagrodzenia wypłaconego przez ostatnie 12 miesięcy.
Ponieważ jednak urlop wychowawczy wystąpił, to zaczyna funkcjonować zasada:
Podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy wówczas, gdy przez cały okres, z jakiego ma być ustalana ta podstawa, pracownik przebywał m.in. na urlopie wychowawczym.
Co oznacza, ze podstawę stanowiło wynagrodzenie z umowy: 3 145 zł, pomniejszone o składki ubezpieczenia społecznego (13,71% tj 431,17 zł). Czyli podstawę stanowi wynagrodzenie 2 713,83 zł.
I od takiej podstawy został obliczony zasiłek. Wskazana kwota jest kwotą brutto. Po obliczeniu podatku i pozostałych obciążeń ZUS (ubezpieczenie zdrowotne), kwota netto to 2 171,04 zł.
Jowita skomentował/a odpowiedź 2016-05-28 09:02
Od zasiłku chorobowego nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne.
2016-05-27 13:46 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-27 15:10 autor odpowiedzi: klaudia_k
2016-05-27 15:48 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-27 15:54 autor odpowiedzi: klaudia_k
Dodano 2016-04-14 14:07 przez Ola6
Witam! Bardzo proszę o odpowiedź.
Od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 - ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia 2015, czyli niecałe 3 miesiące, przebywa...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Dodano 2015-02-15 15:51 przez konto usunięte
Witam,do 22 marca 2015 przebywam na urlopie macierzyńskim, a następnie po nim wybieram urlop zaległy i gdzieś 1 maja 2015 wróciłabym do pracy. Jeżeli zaszłabym w ciążę przebywając jeszcze na macierzyńskim, to wystarczy iż znów przedstawię pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o ciąży i znów będę na ...
Dodano 2015-02-04 16:21 przez malgorzata2015
Jak płatny jest zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Macierzyński mam do 29 maja 2015. Całą ciążę byłam na L4, macierzyńskiego miałam 80% średnich wynagrodzeń z roku poprzedniego (premia był akord, także co miesiąc inna pensja).Chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop (ok 60 dn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
