2016-05-10 20:30 autor: marlena75ety
1 972 odsłon
Witam,
byłam na długim 4-miesięcznym L4, wrociłam do pracy i przepracowałam pełne 3 miesiące kaledarzowe. Teraz jeśli będę ponownie na L4 należy na nowo przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego - moje pytanie:
Czy w takiej sytuacji przy przeliczeniu nowej podstawy zasiłku chorobowego wlicza się do średniej pieniądze, które dostawałam przez 4 miesiące zasiłku chorobowego, czy te miesiące omija się przy wyliczeniu?
2016-05-10 20:34 autor odpowiedzi: Jowita
marlena75ety skomentował/a odpowiedź 2016-05-10 21:18
dziękuje za odpowiedz, ale mam jeszczo pytanie w związku z tym: - czy te 4 miesiące L4 mam całkowicie wykluczyć przy nowym wyliczeniu podstawy zasiłku chorobowego i do przeliczenia wziąść pod uwagę 3 miesiące które teraz przepacowałam po 4-miesięcznym L4 i 9 miesięcy, które przepracowałam przed 4 miesiecznym L4 i podzielić na 12 ? - czy te 4 miesiące L4 potraktować przy nowym wyliczeniu podstawy zasiłku chorobowego jako 0 ? I do przeliczenia wziąść pod uwagę 3 miesiące które teraz przepacowałam po 4-miesięcznym L4 , 4 miesiące kiedy to byłam na L4 potraktować jako 0 i 5 miesięcy, które przepracowałam przed 4 miesiecznym L4 ?
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-10 21:26 autor odpowiedzi: Jowita
marlena75ety skomentował/a odpowiedź 2016-05-10 21:28
super, dziękuje za info ;)
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-04-01 11:47 przez paula0903
Witam, mam pytanie, czy idąc na L4 chorobowe, automatycznie kasuję sobie średnią z całego roku, jeśli za chwilę okazałoby się, że jestem w ciąży i poszłabym na L4 ciążowe? Czy to też zależne jest od ilości dni L4 chorobowego?
Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772
Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2015-05-11 15:12 przez lio
Witam serdecznie,aktualnie od 20 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, moja umowa o pracę wygasła z końcem marca.Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać 80% wynagrodzenia przez okres trwania zwolnienia lekarskiego (nie było ani dnia przerwy w zwolnieniu), a następnie po upływie 33 dni przesyłać moje...
Dodano 2015-01-27 14:04 przez Arkonar
Rozpocząłem pracę w firmie ''x'' od 6 października 2014 roku. Dnia 25 listopada doznałem wypadku przy pracy i poszedłem na chorobowe 25.11.2014 - 03.12.2014. Pracodawca co prawda wypłacił 100% chorobowego jednak podstawę wymiaru naliczył z października, który nie był pełnym miesiącem - nawet nie uzu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49