2016-05-08 09:09 autor: pszczułka
2 322 odsłon
Mam pytanie.
ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia.
Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja, a 11 maja pracodawca rozwiązuje umowę o pracę ze względu braku zdolność do pracy pomimo, że posiadam umowę na czas nieokreślony.
Czy może tego dokonać w trybie natychmiastowym czy z jakimś okresem wypowiedzenia?
2016-05-08 15:36 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-08 15:37 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-05-03 09:55 przez pszczułka
Mam pytanie.Ponieważ ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja,...
Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301
Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...
Dodano 2015-12-06 03:56 przez bozenaradzik
Witam,pracuję w dużym zakładzie od ponad 25 lat (umowa na czas nieokreślony). Ostatnio choruję. Byłam na 6-miesięcznym chorobowym, później na 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Ostatnio starałam się o rentę. Nie mam jeszcze decyzji ZUS. Zakład po tych okresach zwolnienia wypłacił mi ekwiwal...
Dodano 2014-01-02 07:26 przez konto usunięte
19.12.2013 byłem na komisji lekarskiej odnośnie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Niestety orzecznik wydał negatywną decyzję. Odwołałem się do komisji lekarskiej, lecz termin rozpatrzenia ma być w połowie stycznia br, a że w dniu 02.01.2014 kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny, to za...
Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180
Witam,
po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik otrzymał odmowną decyzję ZUS w zakresie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i nadal pozostaje niezdolny do pracy, w takiej sytuacji pracodawca już od momentu uprawomocnienia się decyzji może rozwiązać z pracownikiem ...
Odzyskanie przez pracownika zdolności do świadczenia pracy po upływie 3-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje, że pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49