25. tydzień ciąży. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

• EKSPERT

  2016-05-02 20:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeżeli obowiązywał Panią okres wyczekiwania do wynagrodzenia chorobowego to okres ten już minął gdyż wynosił 30 dni licząc od dnia rozpoczęcia pracy. W związku z czym pójście na zwolnienie lekarskie w tym momencie daje prawo od pierwszego dnia niezdolności do pracy  do wynagrodzenia chorobowego.

  

  karolina22 skomentował/a odpowiedź 2016-05-02 21:14

  jednak nie dostarczyłam jeszcze zaświadczenia o tym ze jestem w ciazy . czy moge oddac prawcodawcy zaswiadczenie i zwolnienie lekarskie razem? czy bede miala jakies problemy z tego powodu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-02 21:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

  nie ma obowiązku powiadamiać pracodawcy o stanie ciąży chyba, że wymaga tego charakter pracy. konsekwencji żadnych nie ma, wystarczy, że na zwolnieniu lekarskim będzie kod "B" i pracodawca będzie wiedział o stanie ciąży

  

  karolina22 skomentował/a odpowiedź 2016-05-02 21:18

  a jak bedzie z wynagrodzeniem ? czy jak pojde na zwolnienie ZUS bedzie płacił wynagrodzenie? czy pracodawca ma obowiazek?

  konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2016-05-02 21:36

  w danym roku kalendarzowym przez pierwsze 33 dni płaci pracodawca potem ZUS

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-02 22:17 autor odpowiedzi: karolina22

  A jeśli pracuje tez na umowe zlecenie ktora konczy mi się 12 maja tego roku. I zwolnienie lekarskie dam przed 12 maja to do porodu bede miala placone wynagrodzenie?

  Przemysław Jeżek

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 06:28

  skoro jest Pani zatrudniona na pełny etat (tak zakładam) to z umowy zlecenia nie są odprowadzane składki a tym samym nie ma Pani prawa z umowy zlecenia do zasiłku chorobowego

  Przemysław Jeżek

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 06:28

  umowa zlecenia jest zawarta w innym podmiocie niż pracodawca ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-02 22:23 autor odpowiedzi: karolina22

  Jesli pracodawca wyrazi zgode na przedłużenie mi umowy do dnia rozwiązania. Czy wtedy bede dostawala zasilek z zusu z obu zakładów pracy?

  Przemysław Jeżek

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 06:29

  mówimy cały czas o przedłużeniu umowy zlecenia ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-03 07:56 autor odpowiedzi: karolina22

  Skladki oplaca mi pracodawca. Nie znam sie na tym . ale zaproponowano mi abym przyniosla zwolnienie przed zakpnczeniem umowy. Wtedy bede dostawala wypłatę do porodu

  Przemysław Jeżek

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 08:22

  Czy umowę zlecenia ma Pani zawartą z własnym pracodawcą czy w innym podmiocie ?

  Przemysław Jeżek

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 08:43

  w takim razie do podstawy chorobowego będzie przyjęte wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej ale pod warunkiem, że umowa ta w dalszym ciągu będzie trwać w okresie przebywania na tym zwolnieniu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-03 08:40 autor odpowiedzi: karolina22

  Z wlasnym pracodawcą
  

  Przemysław Jeżek

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 08:43

  w takim razie do podstawy chorobowego będzie przyjęte wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej ale pod warunkiem, że umowa ta w dalszym ciągu będzie trwać w okresie przebywania na tym zwolnieniu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-17 15:01 przez konto usunięte

  Jak zmieni mi się podstawa do wyliczenia przyszłego zasiłku chorobowego?

  Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślomy i zarabiam 3 tys. zł brutto. Od 15 lutego do 14 kwietnia mam zwolnienie lekarskie (najpierw ciąża, potem zwykłe). Wiem mniej więcej, o ile będę miała obniżone wypłaty za poszczególne miesiące.Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie policzona podstawa wymia...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte

  Jaka będzie wysokość wynagrodzenia z tytułu urlopu macierzyńskiego po urodzeniu drugiego dziecka?

  Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984

  Dwa etaty w ciąży

  Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

  Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

  Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
  Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-30 22:07 przez Sylwiak

  Wynagrodzenie od ZUS na L4 w czasie ciąży

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na kwotę 2408 zł brutto, umowa została podpisana 02.01.2018 r.
  Od dnia 16.07 przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). Jestem zaniepokojona faktem, że dostałam świadczenie wynikające z mojego zwolnienia na kwotę 1305 zł 98 gr. Jakie...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.