Kierownik z lekkim orzeczeniem o niepełnosprawności

• EKSPERT

  2016-05-01 05:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

  ma Pan zgodę od lekarza medycyny pracy na wykonywanie pracy w nadgodzinach ? 
  Nadgodziny kierownika nie rodzą prawa do dodatkowego wynagrodzenia, gdy zarządza on wyodrębioną jednostką organizacyjną zakładu, a jego zadania ograniczają się do organizowania, nadzorowania i rozliczania pracy podległych mu pracowników. Jeżeli oprócz obowiązków związanych z zarządzaniem wykonuje Pan pracę na równi z pracownikami nie można wtedy kwalifikować Pana jako kierownika w świetle przepisów kodeksu pracy (wyrok SN z 08 marca 2011 r. II PK 221/10) a co za tym idzie rekompensata za nadgodziny przysługuje
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-12 18:16 przez konto usunięte

  Niewypłacone nadgodziny i źle naliczone wynagrodzenie

  Witam,
  sprawa ma się następująco: jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej, pracowałam w nadgodzinach płatnych 50% 8 godz. normalnych 4 (50%) * dwa (dwa dni) i nie zostało mi za to zapłacone. Udokumentowanie (fiszka) dodatkowym dokumentem była lista obecności z agencji, gdzie przy każdej nadgo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-21 09:46 przez Joannam

  Potrącanie nadgodzin za przepustkę

  Witam,
  ostatnio przełożona poinformowała mnie i resztę załogi, że za każde spóźnienie oraz przepustkę do domu będą nam odliczane przepracowane nadgodziny płatne 100% (dodam tylko, że płacę mam ze stałą podstawą).
  W ubiegły piątek zdarzyła się taka sytuacja, iż kierownik zarządził, że cała załoga ma ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-20 14:44 przez stokrotkaso4

  Wynagrodzenie za nadgodziny

  Mam umowę na 3/4 etatu z dopełnieniem do całego etatu. W maju miałam przepracowanych 8 nadgodzin i 1 dzień urlopu, jednak zapłacono mi za 3 nadgodziny tylko, a 5 godzin policzono jako normalny dzień pracy i doliczono godziny do pełnego etatu.
  Czy tak może być, że idę na 8 godzin do pracy jako nadgod...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-03-29 10:01 przez Jjagodda

  Dodatek za nadgodziny

  Witam. Mam pytanie odnośnie dodatku za nadgodziny. Czy należy się on wszystkim? Mianowicie nasz pracodawca wypłaca nam wynagrodzenie za nadgodziny, jednak bez dodatku za nadgodziny. Czy jest to zgodne z prawem?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams

  Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

  Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
  Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.