Witam,
narzeczony był na zwolnieniu od 22 lutego do 29. Umowa skończyła mu się 29 lutego, zwolnienie przedłużył od 1 do 11 marca. Kto powinien zapłacić za to zwolnienie? Zostało dostarczone do agencji pracy, ale Ci wysłali je do ZUS-u, ale do nieodpowiedniego, przez co do dobrego dotarło dopiero 29 marca.
Najpierw przyszło pismo z ZUS-u o pytania, czy nie prowadzi żadnej działalności rolniczej, czy nie pobiera renty itd. Było też pytanie, czy pracuje na umowę o pracę.
Narzeczony zatrudnił się w nowej firmie 29 marca. Przyszedł kolejny list z ZUS-u z odmową zapłacenia za zasiłek chorobowy od 1 do 11 marca z argumentacją, że podjął pracę w okresie od 1 do 30 marca, a podjął ją 29.
Nie rozumiem, dlaczego nie chcą mu zapłacić za to zwolnienie, przecież skoro był zdrowy, to poszedł do pracy. Mógłby mi to ktoś wytłumaczyć, dlaczego nie chcą zapłacić? Nie wolno a ludziom pracować?
Proszę o odpowiedź, bo czytałam gdzieś, że do 30 dni po końcu umowy powinni zapłacić - jeszcze agencja :(
2016-04-28 19:27 autor odpowiedzi: konto usunięte
monikaaa_1989 skomentował/a odpowiedź 2016-04-28 22:50
odmowic prawa do zasilku chorobowego za okres od 01.03 do 11.03 Uzasadnienie Zgodnie z powolanymi przepisami ubezpieczony wykonujacy w okresie orzeczonej niezdolnosci do pracy prace zarobkowa lub wykorzystujacy zwolnienie od pracy w sposob niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasilku chorobowego za caly okres tego zwolnienia. Z posiadanej dokumentacji wynika, ze w pkrwsie od 2.03 do 30.03 podjal Pan zatrudnienie w firmie MANPOWERGROUP, czyli w okresie kiedy przebywal Pan na zwolnieniu lekarskimi. w zwiazku powyzszym, nie ma Pan prawa dozasilku chorobowego za wymieniony powyzej okres. Narzeczony ma umowe podpisana od 29.03 i w tym dniu byl pierwszy dzien w pracy. I co dalej z tym zrobic? Jaki mam czas na odwolanie?
2016-04-28 22:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
monikaaa_1989 skomentował/a odpowiedź 2016-04-28 22:56
Czyli umowa skonczyla mu sie 29 lutego, mial ciaglosc zwolnienia od 22.02-29.02,wizyta kontrolna 29 zwolnieni zostaalo przedluzone do 7 marca, kolejna wizyta zwolnienie przedluzone do 11 marac. czyli w takim wypadku powinna zaplacic agencja pracy tak?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-01-09 03:25 przez Anekxyz
Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
"W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...
Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...
Dodano 2019-01-12 12:28 przez arielkaf44
Witam,potrzebuję porady. W poniedziałek kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące). Nie zostanie przedłużona. W piątek, czyli w przedostatni dzień pracy dostałam L4 od neurologa na 2 tygodnie do 26.01. Zahaczyłam więc o obecną jeszcze umowę z zakładem pracy.Moje pytanie brzmi: czy będę...
Dodano 2016-02-08 11:11 przez mar_7
Witam,
21 maja 2015 r. złamałem w pracy nogę i byłem na zwolnieniu lekarskim do 18 listopada. Pracodawca (zatrudnia powyżej 20 pracowników) do sierpnia z opóźnieniami, ale zapłacił.
Schody zaczęły się od września. Od września do dnia dzisiejszego nie otrzymałem pieniędzy, więc złożyłem do ZUS-u wnio...
Dodano 2016-01-29 18:53 przez wiewiorka
Witam!Jestem na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim (ciążowym) umowa wygasa dnia dzisiejszego. 1. Resztę zwolnień lekarskich dostarczam ZUS-owi czy byłemu pracodawcy? 2. I na kogo po zakończeniu umowy o pracę mają być wystawione zwolnienia? Na byłego pracodawcę czy już ZUS?3. Ile nieprzerwalnie może ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
