Witam!
Mam pytnie , dostałam umowę o pracę na cały etat na umowę o pracę ze stawką 1130zł brutto. Pracodawca gdy mówiłam , że jest to stawka za niska upiera się że jest to prawnie ponieważ będę pracować w każdą sobotę i na kwitku z wynagrodzeniem będzie napisane wyrównanie do płacy i wtedy już płaca nie będzie poniżej minimalnej. Czy to prawnie? Oprócz tego za sobotę twierdzi że nienależy się dzień wolny i muszę pracować 48 godzin tygodniowo. A propo w umowie był 40 tyg dzień pracy. Proszę o odpowiedż jak to jest w hadlu detalicznym z pracą w sobotę .
2009-05-14 15:35 autor odpowiedzi: Izabela23_1
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
