Witam,
mam pytanie odnośnie zwolnienia L4, ponieważ złamałem rędę, a dopiero pracuję miesiąc i 9 dni. Czy mogę iść na zwolnienie płatne?
2016-04-22 09:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ferdek skomentował/a odpowiedź 2016-04-22 09:46
bardzo dziekuje bo moj pracodawca powiedział ze dopiero po trzech miesiącach można isc na l4
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-04-22 09:51
to może zatrudnienie to nie stosunek pracy tylko umowa zlecenia ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-22 21:00 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-12-01 21:50 przez konto usunięte
Witam, mam umowę o pracę podpisaną 02.11 prawie do końca 2019 r. (dodam, że pracowałam wcześniej w tej samej firmie, ale miałam przerwę 3 miesiące. Umowa została wtedy rozwiązana za porozumieniem stron). Teraz na dniach okazało się, że jestem w ciąży w 7 tygodniu. Na zwolnienie mam iść od 02.12.
Mo...
Dodano 2015-11-30 01:29 przez niepewna3
Witam, od 26.10.2015 r. podjęłam pracę i tego samego dnia dostałam umowę na czas określony do 30.06.2016 r. na pełny etat. W nowej pracy przepracowałam 21 dni, praca jest fizyczna a ja mam problemy z kręgosłupem. 16.11.2015 dostałam L4 na 14 dni w związku z czym mam nieprzepracowane 30 dni i nie dos...
Dodano 2015-05-11 12:03 przez Natlalk
Witam,19 kwietnia skończyła mi się umowa w firmie x, w tym tygodniu zatrudniłam się w firmie y. Czytałam, że jeżeli zatrudniam się w nowej pracy, to muszę przepracować miesiąc, czyli miesiąc wyczekiwania abym mogła skorzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego, ale jeżeli nie minęło 30 dni od poprzed...
Dodano 2017-02-10 14:44 przez konto usunięte
Cały czas jestem na pół etatu. Okazało się, że jestem w ciąży. Jaki czas musiałabym pracować żebym mogła przejść na chorobowe L4?
Dodano 2016-09-01 15:59 przez ktk21
Witam,miałam umowę zlecenie od 20.06.2016 do 31.08.2016. Od 29.08.2016 jestem na L4. Czy w takim przypadku przysługuje mi wynagrodzenie chorobowe?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
