Witam,
od 25 czerwca przechodzę na urlop wychowawczy ale chcielibyścmy starać się o zasiłek rodzinny, dodatek wychowawczy i 500 na pierwsze dziecko. Mój dochód będzie traktowany jako utracony. Natomiast będą brali pod uwagę dochód męża z 2014 r. Jednak mąż przeszedł z jednej spółki do drugiej (z dniem 01.01.2015) i otrzymał podwyżkę.
W mops powiedzieli nam, że musi przedstawić zaświadczenie o zarobkach z lutego 2015 r. Niestety w miesiącu tym zarobki męża były wyższe (premia i nadgodziny) w związku z czym nie załapujemy się na te świadczenia. Mąż nadal pracuje w tej spółce.
Pomysł mamy następujący: aby pracodawca zwolnił męża pod koniec kwietnia 2016 r. i wystawił świadectwo pracy, a od 1 maja 2016 mąż otrzymał tę samą umowę, w tej samej spółce na tych samych warunkach (2800 zł brutto). I żeby przedstawić w mopsie dochody za dwa miesiące, czyli maj i czerwiec.
Czy świadectwo pracy oznacza dochód utracony i czy nie będą traktowali tego jako "ciągłości pracy u tego samego pracodawcy", jeżeli mąż dostanie świadectwo pracy i nową umowę u tego samego pracodawcy?
2016-04-19 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kolapola skomentował/a odpowiedź 2016-04-19 20:17
Zgadza się. Jednak zasada jest inna. Oprócz dochodu z 2014 potrzebne jest aktualne zaświadczenie o zarobkach jeżeli zmienił się pracodawca ( czyt.przejście z jednej spółki do drugiej ). Stąd moje pytanie jak to obejść. Czy jeżeli mąż otrzyma wypowiedzenie i świadectwo pracy i na następny dzień nową umowę z tym samym pracodawcą czy poprzednia umowa i zarobki jest traktowana jako dochód utracony.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-29 10:32 przez KARLIKI
Witam uprzejmie i proszę o pomoc.
Czy w przypadku ogłoszenia zwolnień grupowych w okresie, kiedy mój mąż przebywał od ponad 3 miesięcy na zasiłku macierzyńskim (otrzymywał 60% średniego wynagrodzenia, w skład której wchodziła średnia z 3 miesięcy prowizji ze sprzedaży), to należy mu się odprawa od p...
Dodano 2018-02-03 16:08 przez JagodaDaw
Witam,pracowałam na cały etat, obecnie przeszłam na urlop wychowawczy. Pobieram zasiłek rodzinny na dziecko oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dotychczasowy pracodawca proponuje mi pracę na 1/4 etatu w czasie urlopu wychowawczego. Moje pytanie: c...
Dodano 2017-09-05 07:44 przez Liladud13
Witam, po 5-miesięcznym wychowawczym wróciłam do pracy gdyż zaszłam w ciążę. Przepracowałam niepełny miesiąc, ostatnie 4 dni byłam na L4. Przed wychowawczym miałam 38 dni urlopu wypoczynkowego. Gdy byłam na macierzyńskim w firmie była podwyżka i po urlopie wypoczynkowym kolejna podwyżka. Mam w pracy...
Dodano 2017-08-24 21:09 przez mogna
Witam,w MOPR widnieje zapis, że aby dostać dodatek wychowawczy do zasiłku rodzinnego trzeba przed wystąpieniem (złożeniem wniosku) o ten dodatek być w zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy. W mojej sytuacji po miesiącu pracy przeszłam na urlop wychowawczy i chciałabym zapytać czy ten urlop będzie dla ...
Dodano 2016-10-10 15:22 przez konto usunięte
Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego 31 grudnia 2016, 1 stycznia 2017 nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze? A jeśli tak, to czy mogę wykorzystać najpierw urlop wypoczynkowy i opiekę nad zdrowym dzieckiem i dopiero wtedy wypisać wniosek o urlop wychowawczy do 31 sierpnia 2017? C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
