Witam,
odbywałam staż, po którym zostałam zatrudniona na 3 miesiące. Niestety zachorowałam i teraz mam zasiłek chorobowy. Umowa nie została przedłużona. Po zakończeniu przyznano mi na 4 miesiące świadczenie rehabilitacyjne i sanatorium z ZUS-u.
Czy po zakończeniu wszystkich zasiłków dostanę zasiłek dla bezrobotnych? Dodam, że miałam najniższą pensję.
czy staż liczy się też do lat pracy? Pozdrawiam
2016-04-20 10:52 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Warunkiem otrzymania zasiłku jest rok pracy z minimalnym wynagrodzeniem, pobierania świadczeń z ZUS naliczanych od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Jeśli ten warunek zostanie spełniony, zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.
Staż nie wlicza się do okresu, od którego zależy uzyskanie prawa do zasiłku.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin
Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...
Dodano 2015-03-26 13:36 przez sprawiedliwy123
Pracowałem na umowę o pracę od 02.10.2011 do 16.11.2013 na pełny etat. W trakcie wypowiedzenia doznałem wypadku 09.11.2013. Przebywałem na zasiłku chorobowym z ZUS, potem na świadczeniu rehabilitacyjnym.Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?Proszę, pomóżcie.
Dodano 2014-09-26 19:47 przez pomaran
Na dzień dzisiejszy we wrześniu zakończył się stosunek pracy (wynagrodzenie minimalne) trwający 4 miesiące. Wcześniej były umowy o pracę, ale są przerwy w zatrudnieniu. Przed tą umową był okres 7-miesięczny bez pracy.
Po dokonaniu wyliczeń w okresie 18 miesięcy uzbierało się ponad 365 dni. Jednakże ...
Dodano 2013-11-15 11:58 przez agnieszkadz
Witam,
miałam umowę o pracę zawartą na okres 02.07.2012-01.07.2013 r. (pół etatu z minimalnym wynagrodzeniem). Od czerwca 2013 r. pobieram zasiłek chorobowy.
Jeżeli po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będę przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy potem będę miała prawo do zasiłku dla bezrobotn...
Dodano 2018-11-19 09:57 przez karrrrolina
Byłam zatrudniona na umowę o pracę, w tym czasie zaszłam w ciążę, w dzień narodzin dziecka pracodawca rozwiązał mi umowę. Teraz korzystam z urlopu macierzyńskiego. Czy później mi się coś należy? Jakaś pomoc od państwa np. kuroniówka?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49