2016-04-14 14:07 autor: Ola6
4 593 odsłon
Witam!
Bardzo proszę o odpowiedź.
Od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 - ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia 2015, czyli niecałe 3 miesiące, przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Następnie od 11 grudnia do końca lutego na urlopie wychowawczym.
Jestem w drugiej ciąży, od 1 marca przebywam na L4. Jaka podstawa (z jakiego okresu), będzie stosowana do obliczenia zasiłku chorobowego?
Moja kadrowa twierdzi, że jeśli pomiędzy jednym L4, a drugim nie będzie przerwy pełnych 3 miesięcy, to owszem chorobowe będzie takie samo, jak w pierwszej ciąży. Natomiast w związku z tym, iż po urlopie macierzyńskim od razu poszłam na urlop wypoczynkowy (październik, listopad), to od razu po nim od grudnia do lutego przebywałam na urlopie wychowawczym.
Od marca jestem ponownie na L4, to jest to przerwa pomiędzy zwolnieniami 5 miesięcy i wówczas moje chorobowe jest liczone z dwóch miesięcy, październik, listopad, kiedy byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Twierdzi, że urlop wychowawczy jest tu normalnie wliczany. Kto ma rację?
Bardzo proszę o pomoc, ponieważ każda kadrowa mówi co innego.
Z góry bardzo dziękuję za konkretną odpowiedź!
Bożena
2016-04-18 17:06 autor odpowiedzi: konto usunięte
Ola6 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 18:53
Czyli jednak zasada, że nie ustala się podstawy wymiaru zasiłku na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe mnie nie obejmuje? A urlop wychowawczy jest tu normalnie wliczany w te 3 miesiące, pomimo tego iż nawet gdybym miała zwolnienie chorobowe od np grudnia, a urlop wychowawczy kończyłby mi się w lutym, to i tak podstawa byłaby liczona za październik i grudzień, ponieważ urlopu wychowawczego nie wlicza się do okresu zasiłkowego? Z góry bardzo bardzo dziękuję za profesjonalną odpowiedź:)
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Dodano 2015-11-01 22:11 przez Ola6
Witam! Bardzo proszę o odpowiedź - od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia, czyli niecałe 3 miesiące, przebywam na z...
Dodano 2015-02-15 15:51 przez konto usunięte
Witam,do 22 marca 2015 przebywam na urlopie macierzyńskim, a następnie po nim wybieram urlop zaległy i gdzieś 1 maja 2015 wróciłabym do pracy. Jeżeli zaszłabym w ciążę przebywając jeszcze na macierzyńskim, to wystarczy iż znów przedstawię pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o ciąży i znów będę na ...
Dodano 2014-09-06 11:05 przez Inga5
Witam,
jestem nauczycielem. Od 1.09.2013 r. do 31.08.2014 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego pracowałam u dotychczasowego pracodawcy na 3/4 etatu. Umowa wygasła z końcem sierpnia. Wróciłam do pracy na swoją starą umowę na czas nieokreślony, ale po tygodniu okazało się,że jestem ...
Dodano 2014-08-26 22:16 przez diablica
Witam,
pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4), obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę wykorzystać jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy otrzymam podwyżkę i zmieni mi się wymiar czasu pracy na pełny etat. Jestem w zagrożonej ciąży.
Proszę o informację, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49