Ostatnio pracowałam w agencji pracy tymczasowej, po wygaśnięciu ostatniej umowy nie dostałam nowej oferty, więc zarejestrowałam się w urzędzie pracy. Po 6 miesiącach pobierania zasiłku złożyłam wniosek o świadczenie przedemerytalne, niestety dostałam odmowę.
Czy mam prawo się odwołać od decyzji ZUS? Odmówiono mi na podstawie cytuję "rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z upływem terminu, na jaki była zawarta umowa o pracę a nie z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20.04.2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj.art.2 ust.1 pkt.29 lit.b.
Czy ten przepis dotyczy pracowników tymczasowych?
2016-04-13 08:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bogi57 skomentował/a odpowiedź 2016-04-13 08:28
ale w ustawie z dn.9.07.2003r o pracownikach tymczasowych art.6 mówi-Do pracowników tymczasowych nie stosuję się przepisow ustawy z dn.13.03.2003r o szczegolnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy gdybym zarejestrowa...
Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H
Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...
Dodano 2016-12-14 17:12 przez konto usunięte
Witam,2 tygodnie temu zatrudniłam się przez agencję pracy (umowa o pracę tymczasową przedłużana co 2-3 tygodnie). Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ze względu, że praca jest ciężka przy linni produkcyjnej, lekarz wystawił mi zwolnienie. Umowa kończy się 18 grudnia. Czy będę miała wypłacany zasiłe...
Dodano 2016-06-01 11:20 przez banpioszy
Witam, mam 58 lat, staż pracy 24 lata. Po przepracowaniu dwa i pół roku na stanowisku asystentka nauczyciela przedszkola otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas określony (do 31.12.2015) ze względu na likwidację stanowiska pracy z art. 30 par. 1 pkt.2 KP w dniu 30.06.2015.
Od 1 lipca 2015 byłam na z...
Dodano 2015-11-19 21:33 przez Lena04091991
Witam,jestem obecnie w 14. tygodniu ciąży i jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczaową na czas określony do 23 marca 2015 r. poprzez Agencję Pracy Tymczasowej. Umowa nie zostanie mi przedłużona, do końca ciąży prawdopodobnie będę przebywać na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację cz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
