2016-04-10 17:16 autor: olatorba
1 784 odsłon
Witam,
w połowie kwietnia kończy mi się umowa o pracę (okres próbny 3 miesiące), poinformowałam pracodawcę o ciąży - drugi miesiąc. Otwarcie powiedział, że mi nie przedłuży umowy (temat, rzeka - nie musi).
Z powodu ciąży, muszę być na zwolnieniu lekarskim, które bez problemu wypisał mi lekarz. Zwolnienie mam wypisane do następnej wizyty u ginekologa. Termin zwolnienia kończy się 9 dni po ustąpieniu umowy. Zaświadczenie o ciąży i zwolnienie wysłałam pracodawcy.
Moje pytanie brzmi: czy pracodawca prześle to zwolnienie do ZUS z resztą potrzebnych dokumentów, gdyż zwolnienie kończy się 9 dni po umowie. Czy ma taki obowiązek i czy zostanę o tym poinformowana oraz, czy po urodzeniu dziecka dostanę zasiłek macierzyński?
Dodam, że pracuję na pół etatu 700 zł netto (jaki będzie zasiłek chorobowy i macierzyński), i do końca ciąży będę na L4 pozdrawiam i z góry dziękuję.
2016-04-10 18:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
olatorba skomentował/a odpowiedź 2016-04-10 19:19
a pytanie odnośnie tego, że pracodawca musi wysłać do ZUS zwolnienie i resztę dokumentów? i w takim razie jak nie mam prawda do zasiłku macierzyńskiego mogę załapać się na 1000 zł do roku macierzyńskiego? dziękuje
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-28 22:58 przez 123katarzyna3
Pracuję w firmie A na 1/2 etatu umowa wygasa w 2018 roku, natomiast w firmie B pracuję na cały etat - umowa do marca 2017 roku. W sytuacji, kiedy zajdę w ciążę, jak będą wyglądały wypłacane świadczenia po wygaśnięciu umowy u firmie B? Do czasu porodu będę otrzymywała 100% wynagrodzenia z obu tytułów...
Dodano 2015-05-19 11:23 przez kasia26012007
Od 15.04.2015 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do końca czerwca br. Jest to moja pierwsza praca. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży. Koniec trwania umowy przypada na 3 miesiąc ciąży. Moja praca ma charakter fizyczny i chciałabym się dowiedzieć, czy na zwolnienie lekarskie ...
Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020
Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2014-09-08 09:50 przez zainteresowana99
Witam,
aktualnie pracuję w firmie na umowie na okres próbny 3-miesięczny. 30.09 kończy mi się umowa i najprawdopodobniej kolejną umowę o pracę dostanę na okres 3 lat.
Moje pytanie jest odnośnie tego, co by było gdybym dowiedziała się, że jestem w ciąży po podpisaniu tej umowy na 3 lata? Pracodawca m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
