Witam,
chciałabym uzyskać porady. Jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Obecnie jestem w ciąży. Pragnę się dowiedzieć, jak będzie wyglądać moja pensja w momencie gdy zdecyduję się pójść na zwolnienie lekarskie?
Słyszałam, że ZUS wypłaca średnią z 12 miesięcy, czy rzeczywiście tak jest? Czy płatne będzie 100% mojej pensji? Dodam, że mam jeszcze urlop wypoczynkowy za 2015 rok i ewentualnie za 2016 rok (o ile mi się należy, skoro jestem obecnie na macierzyńskim).
Coś też słyszałam, że trzeba wrócić do pracy choćby na jeden dzień, ale nie wiem dlaczego (nie wystarczy np. pójść na urlop wypoczynkowy)? Kiedy mogę dać pracodawcy zwolnienie żeby wszystko było w porządku? Umowę mam na czas nieokreślony.
Proszę o odpowiedź.
Bardzo proszę o pomoc.
2016-04-07 10:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Muszelka1988 skomentował/a odpowiedź 2016-04-07 17:41
a jak wygląda sprawa z naliczaniem pensji za zwolnienie przez ZUS? i czy muszę wracać na ten jeden dzień do pracy czy wystarczy jak pójdę na urlop i wtedy dam zwolnienie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-22 15:58 przez martyna1989a
Witam,pod koniec sierpnia dostarczyłam do pracy zwolnienie L4 w ciąży. Jestem tam zatrudniona na czas nieokreślony. Problem w tym, że księgowa chyba mi źle wyliczyła średnią z ostatniego roku do wynagrodzenia. Dostałam pasek i jest tam 1733 zł brutto a do ręki 1463 zł.Moje wynagrodzenia z ostatniego...
Dodano 2014-10-18 22:16 przez Dach111
Od 2,5 roku pracowałam w firmie, która była zarejestrowana na żonę prezesa, w związku z embargo jakie Rosja nałożyła na owoce i warzywa niestety nie było już dla mnie pracy w tej firmie. Mój szef to bardzo dobry człowiek, zatrudnił mnie w swojej firmie, która jest zupełnie w innej branży, gdzie emba...
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Dodano 2017-07-04 22:58 przez edyta1212
Witam, od sierpnia mam mieć zwiększone wynagrodzenie z kwoty 1460 zł netto na kwotę 1800 netto bez zmiany wymiaru czasu pracy (umowa jest na pełny etat, na czas nieokreślony, od kilki lat u tego samego pracodawcy). Planuję zajście w ciążę. Mam pytanie odnośnie kwoty wypłacanej przez pracodawcę na e...
Dodano 2016-10-09 15:36 przez RITA3
Witam! Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia jakie będę otrzymywać i jak będzie wyliczana kwota: czy to będzie średnia z 3 miesięcy czy 12 miesięcy? Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy, przepracowałam 7 miesięcy, wzięłam 2 miesiące urlopu wychowawczego bezpłatnego i po 2 miesiącach dostarczyłam L4 (dr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
