eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiągłość ubezpieczenia chorobowego a zmiana pracodawcy


2016-04-01 11:55 autor: nowa_

2 500 odsłon

Ciągłość ubezpieczenia chorobowego a zmiana pracodawcy

Witam,

przez pół roku byłam zatrudniona u pracodawcy na pół etatu, później u tego samego pracodawcy umowa zlecenia na 3 miesiące z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. W kolejnym miesiącu dostałam pracę na pełny etat (cały czas mam ciągłość chorobowego).

Moje pytanie jest następujące:

Jak zostanie mi obliczony zasiłek chorobowy u nowego pracodawcy? Czy będzie brana pod uwagę wysokość wynagrodzenia u poprzedniego pracodawcy?

Proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-01 13:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Zasiłek będzie liczony od nowej umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-01 13:59 autor odpowiedzi: nowa_

    Dziękuje za wcześniejsza odpowiedź.
    A gdybym została zatrudniona na 3/4 etatu (wynagrodzenie 1700 brutto)a oprócz tego w innej firmie dostala umowę zlecenie to czy od tej umowy zlecenie mogla bym opłacać dobrowolną składke chorobową?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-01 14:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak pod warunkiem, że opłaci Pani dobrowolną składkę chorobową.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • momdr

    Dodano 2015-11-05 14:17 przez momdr

    Jak będzie naliczony zasiłek chorobowy po zmianie pracy z pół etatu na pełny etat?

    Witam, obecnie jestem na wypowiedzeniu. W obecnej firmie jestem zatrudniona na pół etatu na najniższą krajową. Chcę znaleźć pracę na umowe o pracę na pełen etat. Czy będąc zatrudniona u nowego pracodawcy na umowę o pracę na pełen etat, gdybym zaszła w ciążę, to jak będzie naliczany zasiłek chorobowy...

  • magdablanka

    Dodano 2022-01-30 23:31 przez magdablanka

    Zmiana etatu a ciąża i L4

    Witam, chciałam zapytać czy jeśli pracodawca zmieni mi umowę z 1/2 etatu na cały etat a okaże się, że jestem w ciąży, to czy muszę przepracować jakiś okres żeby iść na L4 i mieć wypłacane z całego etatu?

  • Madalaeina

    Dodano 2017-04-09 07:51 przez Madalaeina

    Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

    Witam,jeśli od lipca tamtego roku, stopniowo przechodziłam na wyższe umowy, czyli... staż, zlecenie, umowa o pracę na pół etatu od września do grudnia, później zrobiona na czas nieokreślony. Teraz od 1.04 na pełen etat. Dowiedziałam się po zmianie umowy, że jestem w ciąży. Wszystkie składki były odp...

  • marta92

    Dodano 2016-03-30 13:18 przez marta92

    Chorobowe w ciąży

    Mam pytanie ponieważ od grudnia byłam na umowie na 1/2 etatu, wcześniej miałam staż z PUP na cały etat.Na zwolnieniu jestem juz trzy miesiące, od 12 marca moje zwolnienie przejął ZUS, jak będzie obliczane moje chorobowe i kiedy mogę się go spodziewać?

  • Aneta_123

    Dodano 2016-03-23 20:35 przez Aneta_123

    Zmiana etatu i wynagrodzenia, a L4 i macierzyński

    Przez ponad rok pracowałam na pół etatu w dwóch firmach. Teraz z jednej się zwalniam, a w drugiej zwiększam etat na cały. Moje wynagrodzenie wynosiło ok. 2100 na rękę z obu etatów. Teraz zmiana będzie dla mnie niekorzystna, bo będę na cały etat za minimum krajowe.
    Czy jeśli zajdę w ciążę, to moje wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.

Złamanie nogi na schodach biura czy wypadek komunikacyjny w drodze do pracy – w takich przypadkach pracownikowi przysługuje wypłata z ubezpieczenia wypadkowego. Poszkodowany przy pracy zleceniobiorca też dostanie odszkodowanie i to bez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania